发布者:ask20150404uux 2015-04-08 状态:已过期 回复 (2)
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公司一个管理人停我好几天班了我要求公司给我解除合同赔偿可以吗我快到公司做三年了
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如果公司违法,行为涉及恐吓,侮辱,等行为劳动者可以单方解除合同并赔偿吗?
如果公司违法,行为涉及恐吓,侮辱,等行为劳动者可以单方解除合同并赔偿吗?
这个赔偿不是经济补偿,而是双倍,或期待利益
发布者:daydream532 2013-12-16 状态:已解决 回复 (13)
公司要提前解除合同,但在合同中是这样定义经济赔偿的:公司可以解除劳动合同,但是应当提前30天以书面形
公司要提前解除合同,但在合同中是这样定义经济赔偿的:公司可以解除劳动合同,但是应当提前30天以书面形式通知本人或支付一个月基本工资代替。
我的问题是,如果他提前一个月通知我,是不是就拿不到任何经济补偿了?
发布者:weny 2014-02-27 状态:已关闭 回复 (0)
请问公司擅自将技术岗位人员调到其他岗位,可以要求赔偿并解除合同吗?
公司为了压缩部门人员,将本来是网站编辑岗位的我调到毫无技术含量的客户服务部门,工作性质完全改变。
在此之前,我已经在这个岗位做了10年,但合同还有很多年才到期。合同关于岗位的描述很笼统。请问我可以拒绝调动,向公司提出解除合同并要求赔偿吗?
发布者:whitneylum 2014-03-04 状态:已解决 回复 (4)
我在上班公司以工作调动为由将我调到外地 目的就是不想和我签合同 我可以解除劳动关系要求经济赔偿吗
我2013.7到2014.5在超市上班 没签劳动合同 也没给经济赔偿金 现老板把超市转让给别人 说好的接手所有的老员工 上新公司以工作调动为由将我调到外地 目的就是不想和我签合同 我可以解除劳动关系要求经济赔偿吗
发布者:q193755 2014-06-08 状态:已过期 回复 (3)
公司没有续签合同已经一个月了我可以找公司赔偿吗
我们是2014年2月27号进厂的半年试用期以后没有续签合同但是底薪有涨,(2月27号到4月1号是外派工,但是合同上试用期是截止到8月27号)我到10月5号离职。公司是不是在8月27号就应该再给我们签一次合同。我离职了公司还应该给我赔偿之类的吗?
发布者:yulilidian 2014-09-26 状态:已过期 回复 (2)
与原公司签订合同后,目前因公司原因不能解除;可以和另一个公司签订劳动合同吗?
因公司涉嫌假药(纹身药膏)导致员工受牵连;和公司签订2年合同;现在在返回公司上班会影响后期的赔偿问题;现在也不能解除劳动合同;我去另外公司上班也需要签订劳动合同;这种情况下会有影响吗?
发布者:zhouyuxinmiya 2014-10-29 状态:已过期 回复 (2)
银行外包员工是否交了辞职信就可以与外包公司解除合同?拖一个月算不算违法?
我是银行外包员工,交了辞职信后一直没有给答复,其他同事之前离职交了辞职信银行就通知他们与外包公司解除合同了,而我却要一个月之后才给办,合法吗?
发布者:hey222 2014-12-29 状态:已过期 回复 (1)
怀孕期间公司单方面解除合同可以要求怎么赔偿?
我刚过去公司一个月发现怀孕了,公司有6个月试用期,现在是第三个月,但一直未与我签订任何合同,现在公司以效益不好,压力大想要辞退我,我可以要求得到哪些补偿?我产假时的生育津贴是不是就没有了?
发布者:374792029 2015-01-09 状态:已关闭 回复 (2)
公司单方面解除合同,可以要求公司怎么赔偿?
2014年3月12日与公司签订劳动合同,六个月的试用期过了,合同正式生效,现在公司工作未满一年,但2015年1月19日登记结婚,21日申请15天婚假,公司未予以批准。2015年2月6日公司要求单方面解除合同,我在工作上并没有什么失误,公司也没有出示任何解除合同理由。请问公司当天通知解除合同我可以要求赔偿三个月工资吗?还是只能要求公司赔偿N+1个月工资?另外,15天的婚假是否也能要求公司赔偿?谢谢!非常紧急!
发布者:cherie1987 2015-02-06 状态:已过期 回复 (1)
公司年前刚与我签订合同,年后就要违约,并在一个月之前口头通知我要解除合同
公司年前刚与我签订合同,年后就要违约,并在一个月之前口头通知我要解除合同,我可以获得什么相应赔偿吗,可以要求继续工作吗
发布者:ask20150324hx2 2015-03-24 状态:已过期 回复 (3)