律师，您好！我与公司连续签订了4次固定期合同，如到期是否有经济补偿，如我想再续约可以吗？

律师您好本人公司当时招聘时承诺试用期满3月后，签订合同购买保险，但是迟迟拖延未签劳动合同，直到本人在职1年03个月时才签订劳动合同，因本人自行以购买养老和医疗保险，不能转保险，公司决定明年再给我买保险，向公司申请批假，不予批复原因上月请假太多，请问公司这样做合理吗？

律师您好本人公司当时招聘时承诺试用期满3月后，签订合同购买保险，但是迟迟拖延未签劳动合同，直到本人在职1年03个月时才签订劳动合同，因本人自行以购买养老和医疗保险，不能转保险，公司决定明年再给我买保险，如果向公司索取赔付这样做合理吗？

律师，您好。我与一家手工加工单位签订了一份加工合同，还按对方要求交了1000元的押金，后来我在网上看到好多与我类似的案例都是被骗了，现想寻求你们的帮助，我要如何才能讨回押金。能不能确定这一类合同无效， 我应抓住哪些方面来以获取证据

您好律师！我没有签订合同9个月，月工资8333元，年底公司拖欠我工资，后来经过协商公司给我年底的钱都结清。收条写了年底收到多少工资，一切无涉。他把我提早解除合同了，一切无涉几个字会影响我主张双倍工资赔偿吗？ 谢谢！

律师您好，本人与公司在去年五月签订一年期限的劳动合同，合同内有写：工作地点：成都(可能有变动)。和公司如有结构工作需要可以调动员工岗位或工作地点，员工应履行.。这样的约定是否具备法律效应？ 工资一栏是空白没有填写的 目前离合同到期还差两个月，部门经理借口说外省分部缺人，需要调我去，我提出已经不去，部门经理就说去其他部门，岗位工作内容一样，但是工资没有原来高，大约比原来少2000左右，我是否去其他部门？部门经理给出的理由是部门人员饱和，员工过多等借口...

律师您好，我即将就业在与公司签订用人合同中有这么一条“在合同期间，乙方如不能继续为甲方服务，有权向甲方按程序提出辞职，甲方相关部门及人员签字后生效，但乙方须赔偿合同期间甲方为乙方所发生的培训、教育、学习等费用，以及其他相关的费用成本。（培训费用成本：一年内3000元；两年内3500元；三年内4000元）。”是否符合相关法律规定？是否合理，如签订后这种合同是否生效？

您好，我与公司签订一年的合同，我还有两个月就合同期满，由于个人原因我上周就提交辞职书，老板不同意，还要求我改辞职书内容，说签订合同一定要干满一年，这样合理吗？

您好，我与公司签订一年的合同，我还有两个月就合同期满，由于个人原因我上周就提交辞职书，老板不同意，还要求我改辞职书内容，说签订合同一定要干满一年，这样合理吗？