我是公司一个项目的leader，每月月初公司要求上级为下属在系统上评选绩效，未凭的按绩效自评分数核发绩效工资，我这个月忘记了，公司HR邮件告知我，下属的绩效钱按他们的自评分数发（也就是说他们的工资不受影响），但我作为失职者要同事扣除未评下属绩效奖金的总额。我觉得这样很不合理，另外扣钱的这个规定公司制度上没写，但写了几号需要评绩效，另外公司制度没有纸质版都是在网上。

2014年12月某某投资公司老板卷款跑路，后市民向经侦大队报案，截止到2015年3月，仍然没有抓捕到罪犯，现经侦大队要求所有之前公司员工退还所有的工资。我是当时2014年4月份入职到该公司，当时公司合法手续齐全，当地有关部门（打非办）也进行清查过，没有发现任何问题。直到12月份投资公司老板失联，我同时也作为被害人投了资，在抓捕罪犯未果的情况下，现接到经侦大队通知要求退还上班期间所有工资跟提成，我想咨询一下这种情况是否合理？（我个人认为员工上班期间的工资应属于劳...

我去年5月份买了一户电梯楼，是毛坯房，现在还没有入住，物业全额收了2014年的物业费和电梯费，现在有要2015年的物业费和电梯费，我想问律师，物业这样收费合理吗?

一女职工在公司上班时因7月份在室外工作，天气热和工作比较累，导致感冒发烧，休班住院和外地看病，请问公司是否给员工最低工资和生活费？

员工病假期间公司只发保底工资850元合理、合法吗?

您好！请问病假工资考核部分是否纳入其中。如基本工资1820，考核2000，工龄10年，病假工资怎么计算。谢谢！

新公司要求出示原公司的工资流水，是否合理？

当初进公司时只做一家公司的账，后老板新成立了2家公司，账务也由我做，做工资没变，符合劳动法？如何维权？

我在实习期间，请了病假，公司是否应该给支付病假工资呢？

你好，我和单位签了劳动合同，但是请病假要扣的是全额工资，有依据吗？