发布者:独角戏518 2011-02-10 状态:已过期 回复 (2)
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合同未到期离职,可不可以拿到失业金!
我老公2009年2月份在公司工伤治疗到2010年4月份上班的,已经鉴定工伤九级,合同到2011年10月30日到期,因要离职才能拿到赔偿金而且想出来发展,不知道现在离职能不能拿到失业金?要怎么才能拿到?这个工伤九级能拿到多少钱?他基本工资850元/月,连加班一月能拿到1800左右!谢谢
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合同没有到期怎么才能离职才能领到失业金?
我合同08年6月签了3年,到2011年到期,不过现在公司效益不好,公司不裁员,但是工资打折,以前每个月能拿到2000多的,现在只有几百块,我外地的还不够吃住,想要离职回老家,但是合同不到期,请问怎么才能在合同没有到期的情况下拿到失业金。我是05年进的公司。 如果旷工被公司解雇能领取到么?
发布者:等风的旗 2009-01-20 状态:已解决 回复 (5)
请问下我是在合同到期一个月前辞职是否可以拿到失业保险金
我是在08年8月份与公司签了一年的合同到09年7月底到期,我在6月底向公司辞职,公司扣除我6月份的工资给我缴了7月份的保险,这样我的保险缴纳已满1年,请问我是否可以拿到失业保险金?谢谢!(我是外地人在南京上班)
发布者:caoting 2009-07-13 状态:已过期 回复 (4)
试用期已过,未签订正式劳动合同,可不可以即时离职
我5月12号开始试用,当时签的是试用期1-3个月,到现在也没有转正,每月依然拿800的实习工资,25号递交了辞职报告,但总监不批,让做到9月中旬。我可不可以直接走人
发布者:kenshin1103 2009-08-27 状态:已解决 回复 (2)
我没签劳工合同可不可以即时离职
厂里现在处于轮休状态工作10天休息20天,20天里没给基本生活费
发布者:765977267 2009-08-28 状态:已过期 回复 (5)
我的劳动合同已到期超过一个月,单位还没有和我续签,也没有通知我离职,而且工作还很多,请问我可不可以要
我的劳动合同已到期超过一个月,单位还没有和我续签,也没有通知我离职,而且工作还很多,请问我可不可以要求双倍工资?谢谢!
发布者:p1394 2010-07-01 状态:已过期 回复 (3)
合同到期单位不跟我续签,我是否可以拿到赔偿?
我们单位是原国企,我于1993年到单位工作,2003年11月份改制,最近的一次劳动合同于2006年1月1日签订。我的合同2010年12月31日到期,单位在12月21日通知我不和我续签合同,我是否可以拿到经济赔偿?在职期间单位在节日加班时未按国家规定的金额支付我加班费,而是按照单位内部文件规矩加班一天60元,我是否可以以此来要求单位和我解除合同,并支付我在单位工作的补偿金?
发布者:474546990 2010-12-27 状态:已过期 回复 (1)
合同到期单位不跟我续签,我是否可以拿到赔偿?
我们单位是原国企,我于1993年到单位工作,2003年11月份改制,最近的一次劳动合同于2006年1月1日签订。我的合同2010年12月31日到期,单位在12月21日通知我不和我续签合同,我是否可以拿到经济赔偿?在职期间单位在节日加班时未按国家规定的金额支付我加班费,而是按照单位内部文件规矩加班一天60元,我是否可以以此来要求单位和我解除合同,并支付我在单位工作的补偿金?
发布者:474546990 2010-12-27 状态:已过期 回复 (4)
合同到期可以领取失业金吗?
从2008年1月到2010年12月合同到期可以领取失业金吗?我去单位人力资源部办离职,非要让我写辞职报告,是不是写了就不能领取失业金啦,我该怎么办呢?
发布者:samny 2011-01-04 状态:已过期 回复 (2)
合同到期公司未续签,是否可以随时离职
合同1月16日到期,公司还未与我续签,我想在今天提出1月25号离职,是否可以?
发布者:buzai222222 2011-01-17 状态:已过期 回复 (9)
合同未到期,但签有违约金,想离职是否可以?
之前因为培训的关系,公司在正常合同之外签订了一份如离职需支付违约金的合同。培训时间是3个星期,然后合同是3年。现在已经差不多接近3年,想提前离职,我是否需要支付违约金呢?而且合同里并没有清楚规定需要支付的违约金是多少。
发布者:lynndai613 2011-01-19 状态:已过期 回复 (1)