发布者:李军123456789 2015-04-12 状态:已过期 回复 (4)
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公司想裁员
公司想裁员为什么要先放假在裁员这样做合理么?若果我不同意放假公司采取强制放假合法吗?暂时没提及裁员只是说经营困难放假但大家都知道放假以后就是裁员
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公司要裁员但是不想赔偿,就编制理由说我们年终考核低需要进行岗位培训
公司要裁员但是不想赔偿,就编制理由说我们年终考核低需要进行岗位培训,培训工资只有基本工资,该怎么办?公司就是想逼大家辞职不主动辞退我们。
发布者:ask20150402p34 2015-04-02 状态:已过期 回复 (5)
哺乳期遇到公司裁员
公司濒临倒闭,只留4个留守人员,在需要裁掉的员工中有一个人是刚休完产假在哺乳期的的女职工,公司可以与其解除合同吗?如果本人同意,那按什么标准给予补偿,因为前12个月中有5个月是休产假无工资,有6个月是请病假没上班,平均工资怎么计算。如果本人不同意解除合同,原来签的合同还有两个月到期,到期后可否不续签?还有公司可不可以给她放长假,放假期间工资怎么发?
发布者:张敏111111 2015-04-02 状态:已过期 回复 (4)
公司因经济等原因裁员把保安都裁减了都得到补偿了, 请保安公司
公司因经济等原因裁员把保安都裁减了都得到补偿了, 请保安公司来管 公司因经济等原因裁员把保安都裁减了都得到补偿了, 请保安公司来管。我是工伤六级员工合同上签的职位是保安,公司说不能裁减你但有权单方面调我到对健康有危害岗位上班(铅作业)合法吗
发布者:ask20150328jjx 2015-04-02 状态:已过期 回复 (2)
公司说是转行,不宣布倒闭,只留财务共四人,裁员怎么赔偿
您好,请问一下我们公司现在对外说是转行,分批裁人,也不说倒闭,我做了7年+3个月,没有提前一个月通知,只说补N+1,我不同意这样的赔偿,请问可以要求公司赔偿2N+1吗?公司有补一个月100元话费但是不在工资单直接允手机的,这个能和工资一起算吗?还有餐费也是包吃这个能要求算到工资里面吗?
发布者:yang080834 2015-04-03 状态:已过期 回复 (1)
刚休完产假公司裁员怎么补偿?
刚休完产假公司裁员怎么补偿?他们说是一年一月工资。工资是辞退往前12个月的平均工资可是我没上班在休产假怎么办?
发布者:0546398920 2015-04-04 状态:已过期 回复 (3)
我在东莞工作了两年多,劳动合同是签到2015年12月1日。因公司要裁员,把我调到深圳工作,
请问我不愿意去,公司要补偿多少钱给我,而且合同上写了要买社保,住房公积金,老板什么都没买,我可以要求他补买吗?
发布者:李相文 2015-04-05 状态:已过期 回复 (1)
公司裁员补偿
上个月公司进行大规模裁员并且没有提前通知我们,赔偿法案就赔了2个月底薪。现在又传出小道消息说又要进行裁员,我去年6月份进的公司,到现在9个月了,平均每个月工资5000左右,要是到时候公司裁我的话应该赔偿我多少钱
发布者:guiqingmin 2015-04-05 状态:已过期 回复 (2)
公司裁员
公司裁员末尾淘汰制,最后一名劝退,为了不赔偿,不退着调到其他城市,本人不想去该怎么办?
发布者:18733550011 2015-04-08 状态:已过期 回复 (2)
你好,打搅你了,请问公司想裁员但又不愿意赔偿,以前做文字工作现要求去做工人
你好,打搅你了,请问公司想裁员但又不愿意赔偿,以前做文字工作现要求去做工人,他这样安排合法吗?
发布者:ask20150409h4l 2015-04-09 状态:已过期 回复 (1)
公司裁员需要补发几个月工资
工作四年多,没有签过合同,公司裁员需要补发几个月工资
发布者:223456321 2015-04-10 状态:已过期 回复 (4)