合同到期后没有续签合同，曾要求离职但车间主管不同意离职，现在和主管发生茅盾要离职用人单位可以扣除员工所有工资吗

合同到期后没有续签合同，曾要求离职但车间主管不同意离职，现在和主管发生茅盾要离职用人单位可以扣除员工所有工资吗

试用期满,由于对用人单位的薪金不满意提出辞职,用人单位却告知不发工资,请问我应该怎样维护自己的法律权益,而且我是提前告知用人单位离职的事,请问使用期离职只要提前3天提出就可以吗?

我跟单位没签合同离职后单位可以扣除我全部工资吗

我在2012年8月进入银川一家模具公司。刚开始公司口头约定实习期为三个月，可实际上最后实习了四个月。在此期间，公司让我们签订了一份所谓培训协议，协议规定我们必须为公司服务满三年，中途解除劳动个同要赔付培训费用。但是这其中所谓的培训知识在实习期间，有公司负责人培训了我们一些基本的软件应用以及模具方面的知识，并没有送我们到公司以外的任何单位或机构进行培训，也并没有请专门的老师到公司来培训，今年三月份，由于实在受不了公司经常无尝加班以及极低的薪酬，我在未...

我在一个售楼中心打了个文密的活，七天试用期，第一个月一千，第二个月一千五，第三个月还没业绩，给我们发了个通知单说本月业绩不好，所有员工工资减半，因为我是文秘，销售跟我不搭杠就没管，今天工资表出来了，工资才六百多，连太谷县的最低工资保障都没有达到，明天就发工资了，好急，我该怎么办，要接受现状吗？

我在公司已经转正了，没有签劳动合同。公司规定辞职必须提前一个月打申请，我提前一个月了，公司不批，称公司人少，不予批复，自己离职，不给工资，必须什么时候招到人了，什么时候才可以走。 请问：一个月以后，我自己走了，能拿到工资吗，用人单位不给工资，是不是可以申请劳动仲裁。

我与用人单位索要未发放给我得两个月工资，经过仲裁，最终判决用人单位应该支付未发放给我得工资，最终判决书上的时间是2月10日，但是我拿到判决书是2月13日，到现在用人单位都没有要支付工资得意思，我该怎么办？我什么时候可以向法院提出强制执行？现在春节，都快放假了，该怎么办？

在离职时用人单位要求签一份自愿放弃其它劳资纠纷权益的协议书，不签字不给发离职工资，请问这是否合法？若本人签字后发现社保没交全，原协议书是否有约束力？

我是一名企业职工，中级职称，技术专职岗位，2000年10月，单位召集我们开会，说是从1999年开始，退休费会递减，为避免大家的损失，只要写申请，就可提前退休。当年我49岁，离法定退休年龄6年。我们单位那次集体退休共300余人，我是其中一员。2004年，上级出台职工提前退休按法定退休年龄补足工龄工资的文件，但是，我们单位没有执行，现在退休费都是按工龄发放，按工龄调整。这使得我的退休费与正常退休的人相比，越来越少，越来越低。请问，我可以诉讼维权吗？我可以请律师吗?