员工在工作期间突发脑溢血，送医后，产生的医药费单位该承担多少，（该员工工作满2个月，未签订合同），希望找一位律师接受此案。

我的妹婿在单位工作时间突然脑溢血中风住院近一个月，他夫妻在很多年前下岗，家庭生活困难。到目前为止单位只拿了一万块，今天医院已经停药了，是因为没有钱交。单位应该为我的妹婿承担哪些方面的责任，我想咨询

工作期间突发疾病，未死亡，医疗费用谁来支付

我公司属港资企业，2012年12月26日入职的一名员工，3月1日在工作期间突发疾病“脑梗” ，公司及时送往了医院治疗并垫支医疗费2万多元，而且也购买了社会保险，经核查此人为沉积性的疾病，以前有过病史，医生说需要长期治疗，请问公司能否跟期解除《劳动合同》时间有否规定，需要赔偿吗？如果赔偿，如果计算？家属无理要求（误工费，营养费，交通费，护理费，饮食费等）合理吗？

有哮喘病史 在工作期间突发呼吸衰竭造成休克 ，用人单位及时送医院抢救挽回了生命，请问：医疗费该谁支付？谢谢！

我姐夫在一个老乡承包的小区园林建设上班时突然脑出血，现在在医院治疗，请问医疗费用由哪方承担 病情是脑出血，右半身瘫痪，经抢救有好转，

我父亲在一建筑工地干活，每天工作十二小时，前段时间工作时因突发脑溢血住院，能否要求赔偿，他们说因自身疾病他们不负责赔偿。

我叔叔在一个工地打工，白天干活，晚上睡觉时觉得不舒服，自己到医院检查，是脑溢血，现在一直昏迷，用人单位先垫付了医药费（但这些钱从我叔叔的工资里扣除）。请问我叔叔的住院费用是应该由用人单位负责么？我们可以要求些什么么？？

我父亲在上班期间，突发脑血病住院。虽然为所在单位工作十余年，因没有劳动合同所在单位拒绝承担责任，请问按照法律我们可以得到什么样的赔偿，我们应该如何处理。谢谢！

我父亲在上班期间，突发脑血病住院。虽然为所在单位工作十余年，因没有劳动合同所在单位拒绝承担责任，请问按照法律我们可以得到什么样的赔偿，我们应该如何处理。谢谢！