我在公司工作一年多，今天面谈说要几天后解雇我们，现在合同还没有到期，公司要解雇我们，该如何的给与我们赔付

我可以要求赔付吗

公司安培送外培训，培训结果作为上岗转正依据，无法拒绝去培训。培训费自行垫付，回来后凭据报销。几个问题： 1.若培训不合格培训费需个人支付一部分，公司不予全额报销，只报销一部分，这合理吗？ 2.根据公司规定，员工如果在服务期内离职，需要赔偿公司为培训所支出的费用，这合理吗？

如果劳务公司错过工伤认定申请期限，只能由个人来申请。请问如果工伤赔付，这3大项，也是两项工伤基金支付，1项单位支付？还是全部是劳务公司支付？

如果劳务公司错过工伤认定申请期限，只能由个人来申请。请问如果工伤赔付，这3大项，也是两项工伤基金支付，1项单位支付？还是全部是劳务公司支付？

如果劳务公司错过工伤认定申请期限，只能由个人来申请。请问如果工伤赔付，这3大项，也是两项工伤基金支付，1项单位支付？还是全部是劳务公司支付？本人保险有。谢谢！

如果劳务公司错过工伤认定申请期限，只能由个人来申请。请问如果工伤赔付，这3大项，也是两项工伤基金支付，1项单位支付？还是全部是劳务公司支付？本人保险有。谢谢！

工伤事故赔偿保险公司赔付那部分公司先赔付给我们了，公司把我本人的银行卡拿去了如果保险公司赔付下来我把卡里面的钱转走或者销户。这种有不有什么?因为公司赔付根本没有招到国家正规的工伤赔付条例来赔付，只拿那么钱，倒是报保险的时候要被保人本人的卡赔付下来钱也是打到被保人卡里面的。公司在保险赔付下来前面把保险赔付那部分钱已经先拿给我们了如果钱到账了我把钱转起走了，公司买的保险好像是那种《建筑施工人员团体意外伤害保险》。这种我会不会触犯什么刑法。