与第一物业公司签订3年用工合同，在合同还有9个月才到期的情况下，该物业公司与业主之间的合同到期，并不再续签。第一物业公司将业务与聘用的人员整体移交给接手的第二物业公司。第二物业公司对工资、岗位等未做调整，但直到三个月后才与交接下来的人员签订合同，并约定一个月的试用期。在试用期未满时，第二物业公司对某职工以试用期不合格为由提出解除劳动关系。现在问题：1、前一个合同未到期，但也未明确解除，在被移交给第二物业公司后，是否应该支付补偿金，由哪个公司支付。...

在该公司工作2年5个月，因为公司不签订劳动合同，不缴纳养老和医疗保险，也不愿意支付业务提成，提出辞职已批准，请问这种情况我能申请什么赔偿？2、公司不承认老板曾经签字的提成方案，我没有该方案的签字文件复印件，只有没签字的电子档和几个已离职的同事可以证明真实情况，这样的证据我能去申请劳动仲裁拿回我的提成吗？

在房地产销售代理公司工作，现在由于销售代理公司与房地产商销售合同已经到期，双方没有继续合作可能，我所在销售代理公司将到其它城市发展，我们又不想到其它城市工作，本来我们的工资就很低，现在还欠我们销售员两个月的销售提成，我们能拿到吗？

您好，想咨询您一个问题:我的工作是按业务量来计算工资的，但是公司说在试用期三个月期间不算提成，只有基本工资2200，但是在试用期间业务量很大的时候我们连续一个月左右都是一天从8:30到10:30或者更晚，这样的情况下公司只给了300元补贴，这样合理吗，可以到劳动局告这个公司吗

你好，我在一家劳务公司办理美国劳务业务，但是我发现了很多问题，我有点怀疑这个公司是挂着办理劳务的名义在融资，在交钱的时候我和他签了合同，合同说：如果在提交申请期间我单方面退出是不退换我交的费用的，我想问一下我怎么才能把我这个钱要回来呢

你好！我去电信公司办业务，业务人员出言不逊，

您好！我在一外企从事业务工作，去年9月份提出的离职不上班了(在合同期内)但公司以业务上财务问题为由，直到现在仍未给我开具离职证明及解除劳动合同，导致我无法找到下一份工作，在此期间我没有得到一分薪水，请问此事可以寻求法律帮助吗？

A公司业务和人员转让给B公司，薪资及岗位不变，劳动合同是否需要变更？若B公司对于A公司的某位员工不予录用，所涉及到的赔偿责任是由A公司承担还是由B公司承担！

我是忻州繁峙砂河镇人，去年经焦作名仁公司原忻州区业务人员赵俊华从名仁公司进货，他让我把钱打到他的账户。但事后并没有把钱打给公司，我几次催促，没有给我发货，也没有把钱给我。我把此事反应给他们公司，公司让他把钱给我，他把手机关了。聊系不上。我想以侵占罪到法院起诉，可以吗?在我们这起诉还是到忻州市起诉合适，

A公司与B公司无法律上的关系，属于两口子的公司，今年A公司注销，其员工的劳动关系及业务转到B公司。 B公司为了避免劳动纠纷，可以采取哪些方式？ 1、要求A公司员工离职后，重新入职到B公司。工龄不累加，薪资不变。若员工当时同意，事后再反水，法院是否支持其请求？是否需在此前做协议约定？ 2、直接入职，无需在原单位离职（因其已注销），协议薪资不变，工龄累加。是否涉及到，员工因A单位原先的纰漏，在发生劳动纠纷后，B公司需承担劳动者要求按全部工龄时间赔偿？ 注：A...