发布者:上班发疯族 2015-04-18 状态:已过期 回复 (1)
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节假日不放假
公司对于一些交保险人有节假日,而有些交保险的没有节假日,我是没有节假日的,我还想继续在公司上班,但不想受到领导的印象,我该如何维护自己的权益呢?
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辞职之后公司把以前发的工装费用扣除了 这样合法吗。还有一个月只休息两天,有时候正常法定节假日不放假。
辞职了 ,虽然签了合同 没有到期,一般公司都不追究合同的问题,但是临走时,公司要求扣除50的工装费用,辞职前一年的工装费用,工装都是总公司统一发的,给我们的那个工装我们当然也不能不要,但是辞职之后,又把工装费用扣除50%,那个工装一年下来1000多元,而且工装吗也不是喜欢穿的那种,但是公司扣钱了,请问这合法吗?
还有一个月只休息两天,有时候正常法定节假日不放假,这合法吗? 假如辞职了,公司要求扣除以前发的工装费用,我们有理由不给吗?有一点就是与公司签订的...
发布者:小嘴巴翘翘 2009-06-16 状态:已关闭 回复 (0)
私营公司国庆等节假日不放假
我们私营公司国庆节等节假日不按国家规定放假而且不按双倍工资补贴,我该如何维护自己的权益?
发布者:12300934 2010-01-03 状态:已过期 回复 (4)
法定节假日不放假又不给加班工资的%300是不是可以以后补休?
新劳动合同法中对法定节假日无规定,而旧劳动法中确有此规定,新劳动法出台后,旧劳动法废止?还是两个同时并存?例如我们是个小水电站,法定节假日都得上班,单位不给加班费也不给放假,能不能补休?补休是按照三天标准还是一天标准?如不能补休,应该怎么办?
发布者:zzz123 2010-03-08 状态:已解决 回复 (1)
关于学校节假日放假的问题
你好,我系某公安院校的学生
09年大学毕业后,通过国家公安民警招录体制改革考试,录用为人民警察学员,就读某公安学校,2年后将毕业走向岗位。
这所公安院校有个不成文的规定,就是周末双休日,一般不允许学生外出,真有需要的,可以有50%的名额学生请假外出,但不允许夜不归宿。如果有学生一周内表现稍微不好,那么这周末他必须要受到惩戒,不能外出,如果有特殊原因,可以延迟到下周末惩戒。
我想了解的就是,学校有没有这种权利限制学生周末必须在学校里不允许出去。还有我...
发布者:wwywxq 2010-06-02 状态:已过期 回复 (1)
宾馆法定节假日不放假违法吗?
我所在的单位是个宾馆,经理说中秋,五一,国庆等法定节假日没有假期了,以前有,现在换了个经理,她把我们的假期取消了,而且,我们要求单位给我签订劳动合同,单位就是一直推迟,到现在也没有签订。我想问一下,我单位的这种做法是否违法?我该怎么办才能维护我的正当权益?
发布者:nxO2377 2010-09-25 状态:已过期 回复 (1)
春节值班,节后放假,节假期间有没有三倍工资
春节值班,节后放假,节假期间有没有三倍工资
发布者:ask20150214w7e 2015-02-14 状态:已关闭 回复 (0)
不安国家规定节假日放假每个月只允许休假2天且没有加班费
浙江金拓电机有限公司从不按规定节假日放假,每月只允许休息2天也就是说大月满勤上29天,小月上28天板且加班没有加班费公司任何福利待遇都没有,连工伤保险都要从我们工资里每月扣20块,浙江永康市好像普遍都是这样这要如何维权呀,我不是针对金拓,而永康地区大部分企业都这样子,为何劳动局不出面管理呢
发布者:leilei666666 2015-03-06 状态:已过期 回复 (3)
不安国家规定节假日放假每个月只允许休假2天且没有加班费
浙江省永康市许多企业都是不按规定放假且没有加班非,特别是金拓电机有限公司每月只允许休假2天,大月29天算满勤小月28天算满勤员工什么福利待遇都没有这如何维权,为什么永康市劳动局不出面管理,永康地区大部分企业都这样,因为我家在这边所以只好选择在这边工作了
发布者:leilei666666 2015-03-06 状态:已过期 回复 (3)
春节放假平常上班只有`18天,厂里却要扣节假日的加班班来抵满
春节放假平常上班只有`18天,厂里却要扣节假日的加班班来抵满22天合法吗?
发布者:ask20150314384 2015-03-14 状态:已过期 回复 (1)
国家法定节假日没有放假,没有加班工资,民营公司
所有法定节假日例如清明、五一等没有假放,而家上班没有加班工资,是民营公司,合法吗
发布者:402488 2015-04-13 状态:已过期 回复 (3)