您好。我在北京一家公司工作半年。第七个月以效益不好辞退我。我在公司工作几个月内多次问过合同的事情。总以理由推脱而不签。现在到了第七月，以效益不好为由辞退我。我手头只有一个工作证。公司没有签劳动合同，没有发工资条。该公司已不在工商注册地办公。我在公司工作期间，曾经在公司财务工资表上签字，在打卡机上打过卡，入职时候填写过入职表。我的月薪在一万左右，都是通过现金无拖欠发的工资。我在网上查了查相关资料。我有以下观点： 1我想主张双倍工资。 2我无过错，...

我是3.14交辞职单,辞职报告上日期写3.15号,后来总监把我叫我去叫我十六号下午直接办理移交手续,我已按程序办理移交清单,我和经理也签字了,就差总监那里,我问了他,他说签了,我说我打了一式两分,你理应要给我一份,作为我移交完毕的依据,但是,总监说什么也不给我,后来说我上班时间看书,还有以我签三年合同,没有到期为由,说不给我三月份这十六天的工资,请问:我如果要申请劳动仲裁,需要哪些资料,怎样才能把这个工资给拿回来?

我在这个公司干了一年半了，6月份又签了一年的合同，我做的是销售，公司感觉今年业绩不好所以想改政策，改政策就是想降我们工资，说九月份开始执行，那样我签合同的时候工资是4000块钱，改制度以后我们工资只能拿不到3000块钱了，您说这个合法吗，我是做销售的，也要看业绩，不过合同签的是4000块钱

我是一家重工业企业的员工，同时我们工资是计件结算，现在公司对我们工资进行打折，这合法吗？

我们是上海的公司，在北京有一些员工但没有设立分公司，希望能够找一家在北京的人力资源公司代我们发工资并扣缴个人所得税，员工的社保还是在公司总部这里缴纳。 想问下这样做合法吗？有什么法律依据？

请问试用期7天没有工资，是否合法？最近我去一家公司干了9天，9天后他们说不招人了，说我太文静不适合，让我去干其他工作，只答应给我2天工资，说是试用期没有工资

我是多美滋派母婴乐促销员，3月15日开始上班，当时讲好试用期3个月，每月保底工资2500元，开了入场单，暂未签合同。4月16日我的业务负责人突然口头通知我不要来上班了，理由是我销量不好，而且公司计划改变，我工作的母婴店无促销员了。我要求马上结清工资，被拒绝，说是3月份工资得等4月20日以后发，4月份工资得5月份以后发。我要求他支付清明节加班，也被拒绝，说是他没要求我加班。但业内规矩明明是节假日不得休息，必须上班的。我想请教刘律师，他突然辞退我，又不马上付清工资...

我是在韩资企业上班，上个月15天没去上班，也没有跟领导打招呼，后来上班后 公司领导说 要扣我 六个月20%的工资。请问这个合法吗？

在一公司上班半年了，周末从来没有休息过，国家法定假日也从不放假，刚进公司面试时说好的是每天早上8点半上班，下午6点下班的，结果进来后每天7点半上班，晚上经常8点多才下班，有时9点多才下班，中午也经常是1点多上班，过春节的那个月工资全部扣除了春节期间的工资，法定假日也扣工资，提辞职老板不准许，说要提前3个月交辞职申请，以前员工辞职后工资基本都被无缘故扣掉一大半，我与公司并没有签订合同，只有公司的工作牌，我现在想离职，但是又拿不到该拿的工资，怎么办？我该...