在工厂里安装摄像头监控员工干活对不对

各位律师，你们好！ 向各位求助，现公司特意安装摄像头对着职员的工作位置，以此来取证，这种行为是否违法？ 一个办公室已经安装了4个摄像头， 认我们都受不了，我们该如何维权？ 请指教 ， 谢谢！

公司装摄像头 窃听器监控员工是否合法

公司搬到新地址，新地址办公环境恶劣。装修工人还在施工，却已入住办公。员工普遍反映有头晕咳嗽等现象，对未来的身体状况表示担忧。环境检测指数，并未在公司的公开邮件里提到或公示。这种明显没过环境检测的工作环境让员工入住办公合理吗？ 如果不合理，有什么渠道可以维护员工的健康呢？ 公司：圣景微电子(上海)有限公司 Techinsights 地址：浦东新区 张江集电港二期 张东路 1387号，44幢-02

公司在安装摄像头之前没有提前告知员工，更没有告知员工会随时进行监控，是否构成侵权？ 除了监控，还有监听

公司要搬迁无锡，产线已经都搬去了。但是要留实验室和办公室的员工现在要从上海合庆镇搬到上海浦江。合同签在的事上海，但是没有确切的地点。这样不去会赔偿吗？

你好，我是一名台企的员工，工作3年，现在公司要撤资，并且告知没有补偿，个人觉得很不合理，就逼大家写离职申请。我想申请劳动仲裁，我想知道我该怎么办，怎么维护自己的权益。万分感谢。

从商场监控中发现我公司被A员工从公司仓库偷了三十几车货到B公司仓库，由B公司销脏，我们从B公司网店查了二个月交易记录就有十五万的销售记录，现在报案了，A员工被抓了，交待出了B公司，然后从B公司仓库中缴获脏物值三万余元，现在B公司负责人已经被释放，理由是不知道货物是偷来的。我们现有证据就是三十几车视频，警察一点不作为，难道盗窃的产品价值就只是从仓库缴出来的三万元，不用查倒底A员工偷了多少货给B公司吗？

公司刚刚装修，甲醛及有毒挥发气体检测超标3倍，就要员工进场办公，该怎么维权

2015年3月底提出辞职，4月13日办理完离职手续，当月社保，公司有没有义务购买？