发布者:ask20150419ans 2015-04-19 状态:已过期 回复 (4)
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单位已倒闭十多年，当时没有合同和工资单，怎么追回十多年工龄？
13年4月第一次拿到养老金才发现旧单位十几年的工龄没了。但是旧单位已经倒闭十多年了，当时没有签订合同，也没有工资单，也许可以找到以前的同事写工龄证明，但不确定能否盖上以前单位的公章。这样还可以申请劳动仲裁确认劳动关系吗？旧单位已倒闭那么久，还可以搜到工商信息吗？还是说要联系破产局？
发布者:ley_ley 2014-04-11 状态:已过期 回复 (6)
我与企业签定无固定劳动合同，如果企业与我解除合同，怎么赔偿，
我与企业签定无固定劳动合同，如果企业与我解除合同，怎么赔偿，是以2008年开始算吗
发布者:短信用户 2014-11-13 状态:已过期 回复 (6)
已与公司连续签订两个固定期限合同，公司口头通知我不答应签订第三次合同，该怎么处理？
已与公司连续签订两个固定期限合同，公司口头通知我不答应签订第三次合同，该怎么处理？公司是否要进行赔偿？金额是多少？ 第一次合同期限为2012.12.3~2013.12.2 第二次合同期限为2013.12.2~2014.12.01
公司于2014.11.28口头通知不续签合同，并不同意出书面通知,并且与2014.11.28当日将我办公用电脑封锁，并要求我当天结工资，并告知我不能再进入办公区域，请问我该如何处理？谢谢
发布者:ouyangweihong 2014-11-29 状态:已过期 回复 (2)
签订无固定期限合同，不想做了，怎么才能领取失业金？
我与公司签订无固定期限合同，现在不想继续上班了，请问怎么做才能领取失业金？
或者是补偿金？
假如我旷工三天，公司开除，那我能领取补偿金或者失业金吗？
发布者:wzp_9527 2014-12-01 状态:已解决 回复 (2)
事业单位签订无固定期限劳动合同的员工到单位下属企业上班合同怎么签
我在事业单位工作20年，无编制，但签订了无期限劳动合同，现单位让我到下属企业上班，要先签解聘合同，再签公司合同，对吗？
发布者:13509769448 2014-12-29 状态:已过期 回复 (3)
2年后子公司倒闭，正好合同到期，那么这个2年的合同是否会影响我主张赔11年工龄的权利？
从2003年开始在母公司工作9年,后调到子公司工作,并在子公司签了2年的劳动合同。母公司和子公司是独立经营，法人代表为同一个人。2年后子公司倒闭，正好合同到期，那么这个2年的合同是否会影响我主张赔11年工龄的权利？ 子公司性质：非自然人投资或控股的法人独资
发布者:akaouning 2015-01-07 状态:已过期 回复 (2)
公司注销怎么赔偿员工！我签的是终生合同也就是无固定合同
公司注销怎么赔偿员工！我签的是终生合同也就是无固定合同
发布者:ask20150111m49 2015-01-11 状态:已过期 回复 (4)
在实际用人单位工作18年中途几次改变合同性质，工龄怎么计算
我在单位工作18年，前5年是跟本单位签合同满后，再跟本公司下属单位又签5年，工作3年后解除劳动关系，给了经济补偿。然后再签的是跟劳务公司签派遣到前单位工作，请问工龄怎么计算
发布者:王俊5 2015-01-17 状态:已过期 回复 (1)
无固定合同.在公司做了二十年,现在公司单方要解除合同怎么赔偿
无固定合同.在公司做了二十年,现在公司单方要解除合同怎么赔偿
发布者:ask20150130gn3 2015-01-30 状态:已过期 回复 (6)
11月份上岗，现在公司年底倒闭，没有签合同，赔偿金额怎么算
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发布者:ask201502032ld 2015-02-03 状态:已关闭 回复 (0)