老板突然发来一条短信，说我在工作期间他也有观察，虽然我很认真，但是他觉得还是不能够完全胜任这份工作。而且他已经招好员工，直接一条短信就要辞退我，我可以跟他拿待业工资吗

你好： 公司部门撤销，调整了工作岗位后，在新岗位上工作，一个月内进行考核，公司以不能胜任为由，解除合同,是否合法，我可以要求公司进行哪些赔偿呢？

本村副书兼任本村会计和其他多个单位会计工作是否可以

公司新招的一个员工，过了试用期，一直不能保质保量的完成工作，绩效考核的时以各种理由推卸责任，绩效没有达到企业的最低考核标准，到了项目计划完成时间，离项目需求相差甚远，已致企业不能接受的地步，导致项目不能及时上线，企业给他机会加时间，但是再加的这段时间里什么也没做出来，要是调到其他项目也是没有能力胜任，他自己也承认他能力就只能做到这样，公司解雇他的时候他要求赔偿，这合理吗？

公司当时着急聘用我，我是在上一个公司匆忙离职，并被扣了半月工资后来到新公司的，可第三天公司说我不能胜任现在工作，要我离职。我应该怎么维护自己的权利？需要采集一些什么样的证据？

我怀孕快9个月了，产假已经在6月17日请过了，是从2014年7月1日生效的，现在公司要辞退我，2013年4月份的时候和公司签订了一年的劳动协议，今年到现在公司还没有与我签订协议，现在公司要辞退我我没有在解除劳动合同上签字，公司说要给我调到其他岗位，我没有同意，还有11天到7月1日了，请问在这期间公司会不会不给我缴纳保险导致我在休产假期间享受不到带薪产假和生育保险报销？

我是一名小学会计，从事本单位的会计记账、统计报表、年报、预决算制作等后勤日常管理工作。受学校领导指派，同时兼任本校幼儿园的财务工作和后勤管理工作，经常加班熬夜，牺牲休息日和国家法定节假日。另外，我还负责幼儿园的安全工作，承担重大安全责任，经常担惊受怕，不被家长理解，感觉压力太大，精神高度紧张，总担心有安全事故发生。请问：我是否可以获得相应的劳动报酬？

我在公司做了一年半了。公司突然间要裁员，问我是否要去其他部门，我不愿意去，公司就叫我辞职，这样的情况下，我是否可以要求赔偿？？我要怎么做？？请各位帮帮我。谢谢了

公司以我不能胜任工作辞退孕妇，我不同意，说我要想继续交社保的话也可以，但要求我也承担单位部分，有道理吗？而且先付钱给公司。

您好，工伤的停工留薪期满后原来的工作已不能胜任，现工伤被定位十级，其他的岗位无法分配给我。公司表示若现在无法工作只能按事假算，不给工资，而且也得自己交部分保险。在单位我工作了十年，请问该怎么办呢？