发布者:onimusha3 2015-04-20 状态:已过期 回复 (1)
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关于申请双倍工资赔偿的劳动仲裁问题
我于2014年4月2号入职现在的公司, 现在还在职, 一直没有给我买社保, 好像也没有签劳动合同,有一次老板的女儿拿着一堆资料进来办公室, 叫我们办公室的人签名, 当时也没让我们看是什么, 但是如果是劳动合同的话, 应该是劳动者一份, 用人单位一份吧, 这样算得上劳动合同吗, 申请双倍工资行吗?
相关问题
公司知道我要申请劳动仲裁,要我补签劳动合同,如果不签能否得到双倍工资?
到公司四个多月了,公司未与我签劳动合同,只是约定了试用期后的工资.现在公司说不能按约定的工资跟我签劳动合同.并给我一份大大低于约定工资的合同让我签.请问我如果不签能不能申请仲裁拿到双倍工资.
发布者:xm2919 2009-02-24 状态:已关闭 回复 (5)
劳动仲裁结果出来,超过时间,未按期支付的劳动工资能否申请50%--100%间的赔偿金
各位律师:
您们好!
请帮助参谋!我和公司的劳动仲裁于11月30日,接劳动局通知出结果,拿仲裁裁决书。公司在15日内可以不服上诉。在公司没有上诉的情况下,并且在限定3日内没给我劳动补偿,拖欠不给。我能不能在12月18日之后申请人民法院强制执行的同时,申请要求公司给予50%至100%间的赔偿金?
其内容是:工作期间,公司未与我签定劳动合同,仲裁裁决让公司支付11个月的二倍工资金差额约12000元。
这点钱对于公司来说算不上什么,但这是一个打工者辛苦二年也存不到的数目...
发布者:16016335 2009-12-12 状态:已解决 回复 (2)
劳动仲裁可以得到什么赔偿呢?因为已经两年啦。可以得到双倍工资吗
: : 我于2008年3月17日人职。试用期3个月,至到2008年10月1日升为组长至 到2009年升为主主任工资平均3200元。工作两年多公司没有跟我签合同,也没有买社保。钱也扣46元。每一天上班都是10小时到11小时,也没有给过我加班费。. 3月5日哪天老婆要生孩子了,我就补了年假4天。病假一天,回来之后,公司就说你这个业绩好差,这样下去你就不能在留下了,公司就出了警告信给我,说半个月你再做不到业绩你就自动走吧。到了2010年4月1日我做不到,我就走了。这样的公司两年都没有给我保障。...
发布者:徐金胜 2010-05-15 状态:已过期 回复 (4)
公司开除我不给工资,我可以找劳动仲裁申请双倍工资吗
公司没有签订合同,我因为和冲突打架,被开除
我该如何申请劳动仲裁?
发布者:jiqihang 2010-08-04 状态:已过期 回复 (2)
申请劳动仲裁要求公司赔偿工资单少了两张没法计算具体金额怎么办
我2010年三月三十号进的公司,公司七月份和我签的合同,但是十月份才给我缴纳了一个月的保险,少缴纳了六个月的,根据劳动法规定;用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的,应每月向劳动者支付双倍工资,并补缴保险,我应该向公司要几个月的双倍工资?要是和单位协商不成,申请劳动仲裁,被申请人应该填写公司名称还是填写公司某个人的名?还有需要填写请求事项,但我的工资单少了两个月的,没法计算具体金额是多少,应该怎么办?
发布者:尹秀 2010-11-30 状态:已过期 回复 (1)
关于没有签订合同能够申请双倍工资赔偿
在单位工作一年,合同到期,到期后三个月单位都没有提续签合同的事情,三个月后单位提了,但是要求扣留一部分工资到年底,当时没谈拢,合同一直没有签,到现在6个月了,每月工资发的都很离谱,想离职,但是因为这个情况单位提出过续签,是因为工资没谈拢才没有签,这种情况是否可以要求在这期间双倍工资赔偿。
发布者:zhongguolyll 2013-12-17 状态:已解决 回复 (3)
关于续签合同,以及双倍工资赔偿相关问题的咨询。
律师你好,我与公司2008年2月3日签订3年期劳动合同,2011年2月2日合同到期后公司并未与我续签劳动合同。2014年2月2日公司要求与我签订自2014年2月3日起的无固定期限劳动合同。我想咨询一下我是否还能申请仲裁,让公司赔偿双倍工资。这种情况一般申请仲裁时限是多长时间,起始日期如何计算。如果不能申诉双倍工资,是否就是签订无固定期限劳动合同或者解除劳动合同,如果是签订无固定期限劳动合同应该从哪一天开始算起?谢谢,期待您的回复。
发布者:atw_leon 2014-11-13 状态:已解决 回复 (8)
申请劳动仲裁拖欠工资没有签订合同双倍赔偿但是没有证剧
我想请问申请劳动仲裁拖欠工资和未签定劳动合同双倍工资,但是在职期间没有签定劳动合同,发工资的时候也是发的现金,没有工作证也没有工作服,现在没有任何劳动关系相关证明。当时的职位是天猫运营,现在只有在公司照的照片还有公司一些网站的用户名和密码,请问这个能做为证剧吗?
而能做为人证的同事在3月31日也要离职,离职以后她的证言能做为证剧吗?
没有证剧的情况下是投诉到劳动监察部门可否向劳动监察部门申请要求单位提供考勤表及工资支付凭证或者记录等相关证...
发布者:肉丸子668 2015-03-26 状态:已过期 回复 (1)
人事工作者申请仲裁未签订劳动合同能获得双倍工资赔偿吗
我是14年5月份入职的到15年4月份,我是做人事工作的,只是人事专员,但是我的直系领导是总经理,公司未与我签订劳动合同,我也跟总经理说过这个问题,但是总经理依然没有与我和其他员工签订,现在我想申请劳动仲裁,如果我有与领导谈话的录音证据能证明我曾经告诉过他应该签订劳动合同以及缴纳五险但是他没同意,是他不跟我签订劳动合同不缴纳五险的,能都获得双倍工资赔偿呢。。
发布者:卤水大豆腐11 2015-04-06 状态:已过期 回复 (2)
未与公司签定劳动合同,工作10个月,现已离职15天,能否申请仲裁补偿劳动期间双倍工资
未与公司签定劳动合同,工作10个月,现已离职15天,能否申请仲裁补偿劳动期间双倍工资,需要准备哪些材料
发布者:ask20150420eao 2015-04-20 状态:已过期 回复 (1)