我来一家公司上班快一个月了，刚刚进公司面试的时候，公司给了好多的口头承诺1、试用期会有人交接代班指导2、月底会有领导来检查工作3、在一个月内会签定试用期合同，期满后，双方满意了，就签定正式员工合同 等等。结果，一样都没有做到，而且，工作后老总还说了“一开始我就不能胜任工作的”并对我一直以来的工作否定了，不相信我。现在马上就一个月了，我不想做了，就提前三天跟他辞职，并写了正式的辞职申请，可是，公司领导不但不予以批准，并且，态度冷淡，每次找他谈他都是以“...

试用期内提前三天书面申请辞职，连部门都不批，我去劳动局投诉应该正常要提供什么有力证据？

试用期内我已经提前三天递书面辞职单，部门主管却不批，说要找到新人来才可以批我走，如果我要去劳动局告公司的话，我应该要提供些什么东西？才能证明我是在试用期内已经提前三天书面辞职？

本人是实习生，在试用期内，但是再过几天合同里规定的试用期限就要到了，如果没有写转正申请，是否还在试用期内？ 由于个人原因想辞职准备某项很重要的考试，提前三天通知公司并没有用，先去人事拿什么离职面谈表，人事的说先给哪位领导再给哪位领导签字，签完批准后再换个小单等候七天，这样才算完结。也就是说试用期内辞职起码还得提前一个多月，因为领导一直拖着不批。我说国家规定试用期间，提前三天辞职就可以了，但领导老是以“我们公司规定提前七天啊”为由推脱。这种情况下...

我没有签书面合同，监察大队的人说，试用期内，也必须提前一个月辞职，还必须有书面证据，我是在那里做工的，我能要到工资吗？

我在广州，我想咨询一下在试用期内辞职是不是只需提前三天？如果公司不让辞职应该怎么办？

试用期内工作20天辞职（没有提前三天写书面申请只有口头辞职）公司不于发工资能讨要工资吗 口头辞职时公司就说没工资 我有权利去劳动局申诉吗

我5月14号签的合同，但是5月5号的时候，我已经向经理提出辞职，5月14号人事部找我签合同的时候，我说我已经向我经理提出辞职了，那我还要签合同吗？人事说那你这2天走吗？我说可能没那么快，经理说要招到让人猜让我走。人事说，那你先签了合同吧。于是我就签了。合同上规定，试用期内提前三天辞职，就可以走。我当时递交辞职信给经理签字，经理不签，说要招到人才肯放我走，辞职信就先放他那里。他现在辞职信也不给回我，也不交到人事那边去，人事收不到辞职信。但是我现在已经过了...

律师您好，我现在试用期内打算离职，提前3天辞职，我星期5辞职的，请问按照法律规定双休日算不算在3天内？

各位律师好，我从上一家单位在试用期内提前三天辞职，领导没签字致使扣我三千多元工资，以及社保中断，哪位律师能解决我的问题麻烦回复，谢谢！ 附：领导不给我签字的原因是在我来之前的帐目没有结清，我觉得那些帐目不应该算我身上