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相关问题推荐: 申请劳动仲裁时如何证明公司要开除我?
申请劳动仲裁时如何证明公司要开除我?
请问,公司是由主管口头通知的开除,并没有任何正式文件,我怕公司知道我要申请劳动仲裁,会否认曾经要开除我这一事情,会说我这段时间是无故旷工,也可以开除等等理由,在没有任何证据证明公司摇开除我的情况的情况下,我还能申请劳动仲裁么?或者我可以通过哪些方面来证明公司的开除决定?
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
那公司要是不同意出具辞退证明呢?
发布者:lupasha 2011-02-15 状态:已解决 回复 (4)
相关问题
签了合同,但无社保,公司主动裁人,该如何申请劳动仲裁?劳动仲裁会怎样维护我的合法权益?谢谢您
如题
发布者:haohw 2009-02-25 状态:已解决 回复 (2)
公司搬家,老板不止所踪,如何申请劳动仲裁
公司拖欠员工工资,并不声不响的搬家了。现在我们无法联系。 可否申请仲裁,仲裁时是否需要我们提供公司的联系方式 由于公司没有资产可以执行(或者说很少,不足以支付所有员工的工资),如果我们劳动仲裁赢了,如何来强制执行呢? 公司注册资金为10万,是否表示,公司哪怕申请破产,也应该拿出来出来进行债务偿还? 公司注册资金在什么情况下可以减少,是否需要相关的证据(如发票)或者在工商局登记?如果注册资金不存在切无有效证据,是否输入非法抽逃注册资金?会带来什么样...
发布者:yh98 2009-08-03 状态:已过期 回复 (8)
公司开除我不给工资,我可以找劳动仲裁申请双倍工资吗
公司没有签订合同,我因为和冲突打架,被开除 我该如何申请劳动仲裁?
发布者:jiqihang 2010-08-04 状态:已过期 回复 (2)
如何申请劳动仲裁?
我要求我们公司给我当面算请我的工资,还有公司可不可以吧我这月的加班扣掉,再到下个月给我们调休?请你们帮我分析一下...谢谢...
发布者:zhamgweijun 2010-09-13 状态:已过期 回复 (3)
请问如何申请劳动仲裁?离职后可以吗?
问题已经提过,详情是:我两夫妻在一私营小厂上班,口头约定薪金为:老婆年薪五万,我每月两千四。 但每天要工作十小时,有时现多,且每无周末及公休日,即每月至少做三十天,少做一小时都会扣钱, 有事可请假,扣钱。无劳动合同,无社保,双薪,奖金等任何福利。至今,老婆已工作一年零七个月, 我工作近十个月。 工资年终再结一次,但随时可以预支生活费,预支费用一般相当于押一个月工资,预支后需在一个 小本子上签名,以证实自己拿过钱。无工资条,无工作证,无...
发布者:gaoeashzh 2010-11-03 状态:已过期 回复 (2)
申请劳动仲裁需要提供什么证明
您好, 我想知道个人提出辞职是不是可以申请劳动仲裁? 我是09.11 到现在的公司工作的, 但是他们是10.3 月份才给我签订正式合同, 保险也是那时候才给上的。 当时讲的基本工资是1500 , 我是做业务的, 再加提成,但是签合同时基本工资写的是1200 , 那三百元是以补贴的形式给发放的。 期间公司强制我们订工服,并扣了我们三十块钱。 请问我可以申请得到什么样的赔偿呢? 需要提供什么证据? 我有银行卡工资收支记录和10 年1-10 月份的考勤记录, 我还需要提供什么证据呢?
发布者:dearbead 2010-11-04 状态:已过期 回复 (3)
我被公司无故降职申请劳动仲裁
我在深圳市坂田某外资公司担当拉长职务三年多的时间,有合同,现在公司先是禁止我加班,变相降低我的工资,然后又公告宣示撤除我的拉长职务,强迫收缴我的工衣及工作证(因我坚持,工作证还没收缴),调离岗位,现在我申请了劳动仲裁,不知结果如何,请律师指点,我是否可与公司解除合同,申请公司按劳动法赔偿我的精神及经济损失?谢谢!
发布者:LLQ123 2010-11-15 状态:已过期 回复 (1)
无劳动合同 现已离职 内资企业 外籍员工 如何申请劳动仲裁?
一个外籍朋友,在江西省南昌市一民营公司工作, 公司从开始就不签署劳动合同,工作九个月后,部分工资(无工资条,工资都是以其他员工的个人卡转发)和奖金被公司无故克扣而不予发放,实在无法接受这种公司的不合法状况,现已离职,人还在境内。 请问: 1、他是否有资格申请劳动仲裁,向哪里申请这种涉外劳动仲裁? 2、如果可以,他必须提供哪些必要的证明材料?3、因为他本人现已离开南昌市,是否可以委托他人或律师事务所来进行申请?4、根据以上情况,他可以申请获得哪几项经济补偿? ...
发布者:alextschu 2010-11-19 状态:已过期 回复 (2)
公司加大劳动量变相降工资可以申请劳动仲裁吗?
我们公司这个月开始强制要求我们提高产量。我的工作是计件制的,按以前的规定是完成最低指标,单只产品价格是7元。但是现在完成以前的指标的话单只产品只有5元。如果按照新规定工作的话会大大增加工作难度和致使我们疲劳操作,而且可能会导致我们加班(这样的加班是没有加班工资的)。这样的情况我可以申请劳动仲裁吗?
发布者:yelingqqq 2010-11-28 状态:已过期 回复 (1)
申请劳动仲裁要求公司赔偿工资单少了两张没法计算具体金额怎么办
我2010年三月三十号进的公司,公司七月份和我签的合同,但是十月份才给我缴纳了一个月的保险,少缴纳了六个月的,根据劳动法规定;用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的,应每月向劳动者支付双倍工资,并补缴保险,我应该向公司要几个月的双倍工资?要是和单位协商不成,申请劳动仲裁,被申请人应该填写公司名称还是填写公司某个人的名?还有需要填写请求事项,但我的工资单少了两个月的,没法计算具体金额是多少,应该怎么办?
发布者:尹秀 2010-11-30 状态:已过期 回复 (1)
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