发布者:lele3050 2015-04-23 状态:已过期 回复 (4)
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我给对方公司提供兼职人员，没有签订任何合同只是口头的多少钱每人。结账时我需要给对方公司提供发票吗？
我没有公司，我只是能找到许多人然后给公司提供兼职人员，公司的人没有和我签订任何的合同，只是口头说每人每天 多少钱。到活动结束后我需要给对方公司提供发票吗？
发布者:qqaazz123love 2012-09-13 状态:已过期 回复 (4)
公司不签合同无社保，强迫加班现在想辞职怎么写辞职信？投诉需要哪些证据？
今年5月底开始在该公司上班，试用期一个月随后转正，期间公司不签合同无社保，强迫加班老板还扬言有本事就去告他。在职期间公司无工作服，工作证等证据，现在想辞职该如何写辞职信？该如何搜集证据去投诉他？
发布者:起司猫邰 2013-08-12 状态:已解决 回复 (3)
我的合同在今年5月份到期…假如公司在这之前开除了我…应该怎么
我的合同在今年5月份到期…假如公司在这之前开除了我…应该怎么赔付我？
发布者:ask20150210sco 2015-02-10 状态:已过期 回复 (3)
合同期差五个月未满，厂里需要裁人，并我们办了社保，应该怎么赔付
合同期差五个月未满，厂里需要裁人，并我们办了社保，应该怎么赔付，失业金怎么算
发布者:ask201503078ny 2015-03-07 状态:已过期 回复 (2)
我入职时与公司签订有合同，应该算是合同工，可是公司给我们购买的社保却是临时工性质，请问公司这样做违法
民事
发布者:WYGYSC 2015-03-25 状态:已过期 回复 (3)
我在单位工作4年多了，不交社保不签合同，我现在离职了，我要怎么维权呢？需要什么资料呢？全年无休
我在单位工作4年多了，不交社保不签合同，我现在离职了，我要怎么维权呢？需要什么资料呢？全年无休，每月只算2天加班共计80元，会有多少补偿呢？谢谢！
发布者:ask20150330qdj 2015-03-30 状态:已过期 回复 (2)
公司与另外一家公司合作，想把现公司的员工合同和社保全部转到另外一家公司，这种情况下员工合同和社保应该
公司与另外一家公司合作，想把现公司的员工合同和社保全部转到另外一家公司，这种情况下员工合同和社保应该怎么处理？
发布者:sashazhao 2015-04-03 状态:已过期 回复 (2)
9月入职3月签合同交社保公司是否违法离职是否需要提前30天
我在9月份入职，11月份拿的10月的工资已经是正式的工资了。但是公司3月才让我签合同（已经签了，两份，都在公司那里），这个月拿到的工资条显示扣了社保（之前没有），公司没有给我社保卡等，只是工资条扣了钱。我现在要离职的话是一定要提前30天吗？公司这么做是不是属于违反什么法？
（社保不确定是否已经交了，因为公司之前是有人扣了半年的社保，结果查的时候是没有交的）
【主要想知道5个月才签了合同和交社保的话是不是违反了什么法，我在这种情况离职的话是不是不需要提前...
发布者:pp1007 2015-04-12 状态:已解决 回复 (1)
公司工作一年了没叫我签合同。也没叫我社保。而且工资他想怎么发就怎么发一样
公司工作一年了没叫我签合同。也没叫我社保。而且工资他想怎么发就怎么发一样。我该怎么办
发布者:ask20150422tu6 2015-04-22 状态:已过期 回复 (1)
公司工作一年了没叫我签合同。也没叫我社保。而且工资他想怎么发就怎么发一样
公司工作一年了没叫我签合同。也没叫我社保。而且工资他想怎么发就怎么发一样。我该怎么办
发布者:ask20150422tu6 2015-04-22 状态:已过期 回复 (2)