本人是某银行股份有限公司在职职工，单位人力资源部某办事人员讲我本月（4月）达到法定退休年龄，要我本人申请向社区及社保报批，再到单位办理。人力资源部办事人员讲我们退休不需要通过上级行。说我们退休是根据市行以前跟社保签的协议到年龄（50岁）就退休，社保规定的。他的说法正确吗？

员工到达法定退休年龄，但医保缴费年限不够，公司从入职起就为其购买社保和医保，请问，这种情况公司是否有义务为员工继续补交医保？

私营厂工作十几年一直没有帮买社保，十几年前该工厂申请了破产，厂倒闭了十几年，现在本人想买社保，我现在只有工资单和厂牌，能补买补缴社保吗？

本人2013.5月入职到今年五月份底已经提出了辞职，,公司一直拖延没有和员工签正式的劳动合同及购买社保,能要求让公司赔偿吗

我1995年入职，公司直到2008年才购买社保，马上我就到退休年龄，到退休无法拿到退休金。而且我是河源农村户口，无法再继续交纳社保，请问我可以有什么 我可以争取权利。

在同一工厂工作了7年，没有买社保，现在已经到了退休年龄，我现在还可以买社保吗？如果买社保的话，工厂可以不可以也补交？

若在学校当厨师17年，但是一直没有劳动合同，到法定年龄要被辞退了，退休后是否有福利？

我司有位职工即将到退休年龄，这位职工因各种原因未在原单位工作，但原单位一直在给这位职工购买社保，并且，职工向我司提供了原单位购买社保的证明，因社保不能重复购买，故我司再未给这位职工购买保险，请问，这位员工到退休年龄终止劳动合同后，我司需要支付经济补偿金吗？

在职员工在原单位一直购买社保,没有在本公司买,是否要赔偿怎么处理?

本人父亲在一家单位工作12年，一直没有给上社保，临近60周岁公司已效益不是很好以及年龄大等缘由口头给予辞退。当时曾口头承诺年底会有一点经济补偿，父亲也就没去上班。后来结最后一月工资的时候提起补偿事宜，公司给予全盘否认。此时父亲已满法定60周岁退休年龄（当时口头辞退的时候还没有满法定退休年龄）因为觉得公司做法是在太过分，于是向劳动仲裁提出仲裁。（要求补偿每工作一年的一月工资补偿，工作期间的社保补偿以及最后一个月不满一月按最低月工资标准补偿）工作性质未...