未和员工签订保密协议，员工离职后将公司的客户信息透露给了新单位，算违法吗？可以要求赔偿吗

我公司之前的业务员离职后没有告诉国外客户，致使客户一直认为他还在我们公司，并且从业务员现在所在公司下单采购我们公司的产品，谋取中间利润，期间，客户一直认为该业务员还在我们公司，请问，我可以告他吗？

公司发的底薪里面就包含了社保的钱，让我们自己交。要求我主动离职的理由是客户投诉我的服务态度语气不好，说对公司口碑造成了影响，就是不愿开处行政罚，就要求我主动离职，我想问这样的行为对吗？

有几个员工，他们跟我们口头说了一声就没来上班了，现在他们又说他们还在我公司上班？这样的情况我公司有过错么？

单位把我们全部员工的合同转移到另外1家劳务公司，我们有什么损失，会得到赔偿么

本人和a签了3年合同，我干了四个月，结果公司给我们每个员工拿来了离职单，和b公司的合同让我们签说a公司和b公司合并了。我说a公司应该赔偿我们赔偿金。a公司说赔偿可以，但必须辞职。请问赔偿多少合理？辞职前，应该办什么手续才能不被欺骗。

你好，请问公司员工被通知离职后，该员工以公司名义收取客户9万余元，多次索要拒不退还，无正当理由。这种行为构成犯罪吗？谢谢！

服务行业，员工与客户吵架，公司并未处罚！但是员工月底突然离职！工资以发基本工资！没有发提成！试用期时要签合同。员工以不满合同拖延不签！之后以不签合同为理由告劳动仲裁！公司该如何处理！

你好，我们属于公司单独雇佣的人力公司的合同员工。因单位聚餐被打，到分公司领导家中请假批准后，准假。后在未获别人明确同意下，带写辞呈并获批准。经协商可这次回原单位工作，但原单位拒绝安排原岗位，安排的岗位与原岗位差距加大，请问是否可以拒绝。

公司员工从公司离职后，走之前盗取公司客户资料 我们公司有合同明确规定不能带客户资料出去--或发给别的无关人员-这属于盗窃吗