我目前处于试用期，公司领导若决定聘用我，工资照发，但不负责缴纳社会保险。

工人在工地 心脏病意外死亡 公司需要负责任吗 我们是室内装修的。工人也不是长期的，突发心脏病死亡，我应该承担多大责任。

公司没有签合同，也没有交保险，现在突发脑出血疾病，现在问题是： 1、这个疾病治疗的费用应该由何方支付？ 2、治疗期间需要护理费应该由何方支付？ 3、后期的康复、护理费用又该何方支付？ 4、是否还有其它赔偿？

我们公司有规定要求辞职提前一个月,现在我的合同于12月25号到期了,现在已经过了半月,公司还未跟我们续签,那我现在辞职还需要继续工作一个月吗? 这半个月的工资能拿到吗？

刚来这个公司是，他没在工商注册，没有营业执照，只有一个虚名，没有跟我们签合同，也没有工作证，工资条什么的，工资都是每个月他直接给打到存折里，我们手里有考勤表，但是没有他签字也没有盖公司的章，能成为证据吗？我们还有跟我们工厂和客户的来往单据什么的，上面有老板的签字，这个是证据吗？现在他公司注册了，让我们签合同，但是合同内容不平等，我们不签的话就要开除我们，我们想告他，胜算大吗？

我们公司现在的员工被领导换到另外一家公司，现在的那家公司以我身体差想劝退我，而且在以前的公司签了合同但是没给我，也没给我上保险说现在的公司每个月给补偿500，这样我还可以申请劳动仲裁吗？以前的合同没到期我可以要求赔偿吗？ 我和以前的公司合同还有5个多月赔偿应该按怎么算？而且以前上班都是上6天才休息1天，那以前周6的班算加班吗？这个可以要求赔偿吗？而且现在的公司说我还在试用期这样的说法对吗？

上星期三下班后回到宿舍，从洗手间出来的时候因地板有点滑，还有点水，我一不小心滑了一跤，把头摔伤了，缝了好几针。这样的情况公司需要负责吗？（且洗手间地面离阳台地面的距离比较高，也有一些同事摔到过。）

2010年10月22到12月30我在一家美体机关做美体师，公司一直没和我们签定劳动合同，也没有为我们上保险，请问像我这样的情况可以投诉吗？我应该怎么做？谢谢

公司以签订合同买保险为由，索要签合同押金，一年1000元，合同期满返还，是违法的吗？

员工合同期满，未续签，自动辞职，公司是否需要支付辞员工补偿金？ 好的 多谢大家。