为什么培训期间大学生五一法定假日不放假

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发布者:ask20150426qz7 2015-04-26 状态:已过期回复 (2)

我们公司每周星期天放一天假，中秋在星期一，故因星期天放假，法定假日就不放假，强制要求上班，不上班则扣工资，我可以拒绝来上班或者向劳动局投诉么，单位法定假日强制要求上班合法吗？能不能要求单位放假呢？

发布者:YYzero 2014-09-06 状态:已过期回复 (2)

您好！我想咨询1下！我们在1家工厂是计件工资制。法定假日放假了享受底薪吗？

发布者:短信用户 2014-09-25 状态:已过期回复 (1)

物业管理公司法定假日不放假，只补两天假；每天工作8小时，一个星期只有1天假，这些都违反劳动法吗？应当怎么处理？

发布者:人名币鉴别仪 2015-01-01 状态:已关闭回复 (0)

发布者:ask20150103ymg 2015-01-03 状态:已关闭回复 (0)

发布者:ask20150103dh4 2015-01-03 状态:已关闭回复 (0)

公司法定假日不放假还不付加班费，我可以直接终止劳动合同吗？立马走人吗？并要求补发加班费和解除合同的经济补偿吗？

发布者:look1232000 2015-02-07 状态:已过期回复 (1)

公司年前放假是从2.13放到2.28，法定假日是2.18-2.25，请问，年后辞职，比法定多休息的几天，有工资吗？公司是否也要支付给我？

发布者:ask201502110r2 2015-02-26 状态:已关闭回复 (0)

发布者:ask20150311zjr 2015-03-11 状态:已过期回复 (2)

国家法定假日公司你不放假，也不给加班工资，而且还不签合同，这种情况应该怎么办？

发布者:ask20150404vcx 2015-04-04 状态:已关闭回复 (0)

公司未和我们签定劳动合同和缴纳社保，法定假日不放假，我们是否可以马上不给他干活，并通过劳动仲裁给我们两倍赔偿，仲裁结果会怎样啊？

发布者:ask20150406dh0 2015-04-06 状态:已过期回复 (5)