我在公司做了两年，现在合同即将到期，我不愿意续签了。原因如下： 1、工作时间太长，基本上是一个月只有两天休息时间，每天上12个小时，而且第一年一年没有夜班补贴(我们是半个月倒一次班白/夜都是12h)。 2、两年期间工资一分钱都没有涨，也没有给工龄工资。 3、我们的工作车间夏天温度可以达到40多度，但是却没有高温补贴。 4、还有我今年的年假还没有休掉，现在公司不让休，怎么办？ 5、我这样的合同到期本人不愿意续签的，公司要不要给予我一定的补偿呢？ 谢谢...

我的合同到期了，而且工龄已15年，于2009年12月31日到期，企业说我们没提出续签要求，所以合同到期就视为自行终止了。当时我们也不懂，虽然我想终止，但也没有别的办法以为是我们的问题，就在解除合同制工人情况表中签了字，而且经济补偿金企业也没给，说我们没要求，现在我们觉得不对，想咨询一下，像这种情况是我们自身的原因吗？我们现在还能要求企业续签劳动合同吗我们不想失去这份工作

07年进公司的第一年没签合同，08年签了一年09年续签了一年！ 到10年2月22号就到期了，至今公司也没发通知或要我续签，本人是不想在续签了的。问题如下，谢谢！ 1，我需要提前告知公司无意续签吗？如不告知会不会被反咬一口。 2，合同终止我是不是有失业金拿的具体怎么操做？本人非杭州本地人外市城镇户口 3，去办理离职手续有没有需要注意的，听说合同终止证明上不能有写自愿离职辞职等 4，至今公基金都没交过，我有权力要这部份吗？ 5，请各位在帮我想想我还需要...

劳动合同期满不续签用人单位要不要支付赔偿金（员工在本公司任职一年）?用人单位与员工合同期满，不再续签，用人单位怎样出具书面通知个人，格式，样本是怎样的？

我已在公司服服务五年了，劳动合同期满公司因搬迁不在续签，用人单位还要不要支付赔偿金?

请问劳动合同期满用人单位不再续签是否得到经济补偿 我是2004年7月签定的实习合同,2005年7月签定5年的正式劳动合同,2010年7月31日期满,用人单位不再续签,请问能得到经济补偿吗?如能得到,补偿金额应怎样计算?谢谢!

劳动合同法第四十六条第五点规定，劳动合同期满，单位不愿续签，需支付个人经济补偿。 我想请问，如果公司维持同等条件，但却在年限上刁难，需签5到10年以上，个人如果不愿续签，还能拿到赔偿吗？ 分不多，谢谢解答！

我在职时要求给核对加班费、可是没想到科室领导拍桌子骂人。不但不给反而来气、我因为他知道我有血压高。有病有加也不给休、我有病更是不能上班时。我休息他就说当我况工、就向这次2009年11月24号骨折26号就申请解聘、30号就叫我走人、还说我违反规章制度不递交病历等、我有电话和亲自到科里请假。可他们说我没请、擅自休长假等等就这可要对方索赔吗？谢谢、

劳动者的工作表现不好，现劳动合同已到期，用人单位想不与他续签，问是否有办法可以不用支付违约金

合同期满不和公司续签合同，是解除劳动合同还是终止劳动合同，有什么区别？能得到什么？