发布者:起银苑 2015-04-27 状态:已关闭 回复 (0)
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尊敬的老师: 你好!我是一所公办幼儿园的幼儿教师。我们县城很小,只有我在的一所公办幼儿园,所以我的小孩也在里面上学。现在我孩子4岁,报名时不在我的班上,是分在别的班级,但我们的教室是并排在一起的,孩子和我是隔壁,出了门就能见到。本来幼儿园也有规定,自己的孩子不能在自己班级,但原来一直只是说说而已,没有什么硬性的惩罚。现在院长突然制定了相关的规定:如果发现教师子女在自己班上的,发现一次要扣除50元工资。这是否是单位制定的霸王条款?有没有侵犯到我和我孩子的相关权利?求解!谢谢!
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学校是否有规定强制的实习单位?
现在已经大三,到了实习的时间,但是学校强制学生在一个单位实习,说不在这个单位实习就不给毕业证,合同是学校和单位签订的。
发布者:n3635737 2014-09-03 状态:已过期 回复 (3)
实习期三个月已过,单位规定工作一年后才买给保险,是否合法?
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发布者:青萍飞雪 2014-10-03 状态:已过期 回复 (5)
用人单位与劳动者约定每月22日发放上月工资,该约定是否违反《深圳市员工工资支付条例》第十一条的规定?
《深圳市员工工资支付条例》第十一条:工资支付周期不超过一个月的,约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日;工资支付周期超过一个月不满一年的,约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的一个月;
问题:用人单位的工资支付周期为一个月,工资支付日约定为下月22日,是否违反以上规定?如违反,如何索偿?
求对以上法条作权威解释!!!
发布者:yuky87 2014-10-08 状态:已过期 回复 (2)
想咨询下学校是否有权强制学生到规定地点实习,学校并且声称不去 不发毕业证 不允许学生自己找单位实习
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发布者:crongrong 2014-10-28 状态:已过期 回复 (2)
国家是否有法律规定车祸引起的工伤(已鉴定)用人单位不进行赔偿
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发布者:短信用户 2014-12-10 状态:已关闭 回复 (0)
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用工单位员工手册上年假天数少于国家规定天数,是否合法?
单位制定的员工手册中年假天数只有2天,并未按照国家规定的年假天数执行,这样是否合法?如果让员工签收确认员工手册,那员工还能不能去仲裁?
发布者:yumeko_m 2015-02-17 状态:已解决 回复 (2)
被投资单位章程规定公司股权不可以质押,如果质押是否有效?
单位章程规定公司股权不可以质押,如果办理质押登记是否有效?
发布者:yhl197346 2015-04-19 状态:已关闭 回复 (0)
单位章程规定公司股权不可以质押,如果办理质押登记是否有效? 问题补充:
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发布者:yhl197346 2015-04-19 状态:已过期 回复 (2)
单位规定是否为人身侵害?
尊敬的老师:
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发布者:起银苑 2015-04-27 状态:已关闭 回复 (0)