发布者:小米星梦 2015-04-27 状态:已过期 回复 (2)
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员工不服从合理的工作安排，开除他需要赔偿吗？
该保安员工入职快半年了，因前期管理不规范，未要求巡逻，现要求员工增加巡逻岗，其他人员都服从，其中有一名员工不服从，拒不接受，我行我素，以此要挟公司开除他后能得到赔偿，根据公司的条款是可以开除的，但在法律上讲需要赔偿经济补偿吗？
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员工想辞职,刻意不服从安排以被解雇得到赔偿，可否解雇而不需要赔偿
A员工是作为助理跟随B工程师入职的,公司为B工程师安排了单间宿舍,理论上,A助手在公司的宿舍安排里是住进2人间的,但因AB间的关系,B工程师是关照A员工一起住进公司所安排的属于B工程师的单间, 而半个月前,B工程师因技术问题解决不到位自行向公司请辞并已离职后,公司决定收回单间宿舍,并安排A员工搬走到二人间 但因AB间的跟随关系,A员工是无心再在公司工作,上班是应付式对待,但又不愿意辞职,最好是公司解雇,并得到陪偿.所以A员工恶意不愿搬离单间,并声称,我就是不搬,有本事你炒我,炒人...
发布者:IIJJJU 2012-03-21 状态:已过期 回复 (6)
劳动合同地点与实际工作地点不同，现公司要求我回到劳动合同地点上班，我不服从安排开除我有赔偿金吗？
我在公司工作近5年半了，2010年初因工作需要调配到与劳动合同签订的工作地点不同的地点上班，现在公司突然又要求我回到劳动合同签订的地点上班，因已经适应了现有的工作环境，我不服从安排，公司有权开除我吗？如果开除我有赔偿金吗？
发布者:xyxy1126 2012-04-23 状态:已解决 回复 (5)
厂方以不能配合公司加班和不服从主管安排工作把员工开除能拿到赔偿不？
上班一个多星期厂方领导叫我不要上班呢，叫我自动离职那我没辞职，厂方把我给直接开除呢。
发布者:1866895 2013-03-12 状态:已过期 回复 (6)
公司注销需要多少时间，提前一年蒋员工以异地调动是否合理，员工不服从又有什么赔偿？
公司注销需要多少时间，提前一年蒋员工以异地调动是否合理，员工不服从又有什么赔偿？
发布者:laoshu1986 2013-07-24 状态:已过期 回复 (5)
公司安排为期18天的出差，本人不服从安排，公司可以以这个理由开除员工吗？开除有赔偿吗？
原因为：出差安排极为不合理，出差目的不明确。
发布者:rh1987122 2014-04-11 状态:已过期 回复 (7)
最近公司以不服从工作安排为由通知我下岗，请问公司可以随意安排员工的工作岗位吗？如不可以我该如何维权
最近公司以不服从工作安排为由通知我下岗，请问公司可以随意安排员工的工作岗位吗？如不可以我该如何维权，理由是什么？补充1点，公司1直没和我签订劳动合同。求解答，谢谢。
发布者:短信用户 2014-05-24 状态:已过期 回复 (3)
公司员工操作不当，造成公司损失钱财，现在需要我赔偿百分之二十，说我和她是一个组的，这个合理吗？
我是质检，但是他的这个操作不是我检验的，这个我应该负责任吗
发布者:1074554740 2015-01-26 状态:已解决 回复 (3)
工作操作错误，导致公司经济损失，员工需要赔偿么？
在做工资的时候，对系统没有做复核，导致应该停止发放工资的十几个人发放了足月的基本工资。上级领导在核对时也没有核对出这个错误。
因为我是一线操作人员，领导认为我负有主要责任，即便因为这个原因承担所有的责任而辞职也不可以，因为己影响到他，令他也为这个失责承担起不必要的责任，甚至他的上级也因此承担不必要的风险。必须将多支付的工资偿还公司才可以被辞退。
公司的制度并没有对劳资科做错工资撰写明确的惩罚条例。
请问各位律师，我是否必须偿还清这笔多发的工资...
发布者:pachinko 2015-02-14 状态:已过期 回复 (2)
不服从公司安排上三班倒，被开除，有赔偿吗
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发布者:ask20150325nfm 2015-03-25 状态:已过期 回复 (3)
关于员工不服从工作安排，经过培训和沟通，都拒绝改正，是否可以按照严重违反公司制度开除
我公司一名十年工龄员工，由于自身疾病（非工伤）养病18个月后，要求上班。公司考虑其身体情况，无法从事原有岗位，调剂保洁岗位，但一直不服从安排的工作，也多次和他沟通，违纪单也开了，但是也不肯改正，而且拒绝签违纪单，公司出于无奈，出具了处理通告，根据公司制度记小过处理（绩效下调两级），但是该员工还是不改正，公司能否以三十九条第二款，严重违反公司制度开除他呢？ 并且给员工进行了相关制度培训！
发布者:tours 2015-04-15 状态:已关闭 回复 (0)