2009 年12也份 因工资纠纷打了老板，老板当时 报了案 没有抓到当事人， 今天12月 抓到 当事人，我想问题 这样的案件，会怎么判呢，可以保释吗。现在打人的人被抓到看守所 ，请问 需要多久会 判刑.

因工资问题和老板发生纠纷，老板动手打人，报警处理，只做了笔录，暂时未做处理。在次期间，老板依然很凶，好像和警官很熟似的。在等劳动局上班期间看到可疑面包车，因和人在说话，车门拉开看到2青年，后挺了很长时间，我走后，车才走。公司在徐州唐沟，那里很乱，现在改怎么办

工人在工地无故被解雇之后发生工资纠纷争议，导致工人脑出血，右半身中风偏瘫，现在医药费花了三四万，还继续在医院治疗，工地方说没有任何责任，请问工地方责任大吗？该负责那些赔偿？

我们公司每个月15日开资，在3月31日那天中午宣布公司临时放假，结果第二天有人发现公司里面的家具和办公用品都被车拉走了。老板也联系不上了，后来有人联系上 老板回复 15号正常发工资，结果15号又联系不上了。我们去劳动监察大队 他们说公司找不到了 他们也没有办法，警察又说这事劳务纠纷，不属于他们管。我们该怎么办？还有个重要信息 老板不是公司法人

双方开始因土地纠纷推桑致双人员都有些擦份，事后对方带黑社会人员两次到家打人，致一人头破，一人肋骨骨折手指被刀割破缝四针住院几天，对方现在不愿私了我是不是可以起诉他。

你好！我所在的公司在未经我同意的情况下把我的工资改变了。我签订的劳动基本工资3500元，效益500元。现在更改为基本工资2000元，补助800元，加计件工资，我非常不满意，请问我该怎么办？

村民因土地纠纷打架了，一方被拘，另一方先动手还拿刀用挖机打人砸车，农用车都被砸报废了都没拘，这样做对吗？

我是一名在校大学生，寒假做了兼职，因为是兼职也就没签合同，就做了2月份到过年，但是工资拖到现在也没发，店里3月份盘点说少了200多件衣服，（当时我已离职）成本一万多，我们要承担其中6000多元，中间我们2月份盘点过没少衣服，但店里的督导说不算，扣完后我的工资还剩五百多，这中情况合理吗？

民事纠纷。甲与乙因工资纠纷出手，误伤乙方之妻。甲方态度明确:你治伤，我付钱。乙方之妻就医，无大碍。然，她仍然到甲方耍无赖。当初事件发生时，已报警，不过警方对于此类事件只是口头调解，好像不足以立案。我可以理解。但因为乙方耍无赖的行为以及出口恐吓威胁的行为，令甲方长辈差点中风，送医时，医生表明这种情况幸亏送来及时，若是晚一点就……今我得闻，深表愤怒。但又无能为力。因对方放话会带人上门，我匆匆而归，，，报警无效，请问，我这种情况，能求助谁？难道，真的得...

自理的情况下，工厂有没有权利加倍扣除劳动者工资？