发布者:ask20150428ieg 2015-04-28 状态:已过期 回复 (1)
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试用期满,老板未按试用合同按时转正,然后离职时没有按照试用期合同约定离职,老板扣发20天工资是否合法
我8月底入职,签了一份试用期合同。合同约定试用期从8月26号至9月30号。十月份后老板并未按照试用合同转正,之后我也没有按照合同规定离职。现在情况是10月份有20天工资未发,请问这是否合法。如不合法,如何讨回欠薪。
发布者:jacycui 2011-11-22 状态:已过期 回复 (1)
准备进入试用期三个月最低工资1500没有四金的公司,请问这样合法吗?
我是个应届毕业生,我准备进入一家试用期给我三个月,工资为1500,没有四金,试用期结束才签转正合同的底薪+提成的公司,请问他们这样做是否合法?
发布者:张张华锋 2013-08-28 状态:已过期 回复 (2)
新员工入职试用期为1个月,试用期内的前三天如果不符合公司要求,是没有工资发放的,请问会存在法律的问题
新员工入职试用期为1个月,试用期内的前三天如果不符合公司要求,是没有工资发放的,请问会存在法律的问题的吗?
发布者:HFZ123 2013-11-21 状态:已过期 回复 (6)
试用期偷懒被辞退,没有签劳动合同,已经做了22天,请问有工资
试用期偷懒被辞退,没有签劳动合同,已经做了22天,请问有工资收吗?
发布者:短信用户 2014-03-22 状态:已过期 回复 (2)
我在1家医院上班1个星期让他辞退了他说试用期没有工资合法吗
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发布者:短信用户 2014-06-14 状态:已过期 回复 (1)
没有签合同,也没有说试用期,做了15天被老板无故辞退了,工资
没有签合同,也没有说试用期,做了15天被老板无故辞退了,工资怎么算?能得到什么赔偿吗?
发布者:ask20150113ixe 2015-01-13 状态:已过期 回复 (3)
请问试用期7天没有工资,是否合法?最近我去一家公司干了9天,9天后他们说不招人了
请问试用期7天没有工资,是否合法?最近我去一家公司干了9天,9天后他们说不招人了,说我太文静不适合,让我去干其他工作,只答应给我2天工资,说是试用期没有工资
发布者:ask20150321yak 2015-03-21 状态:已过期 回复 (1)
试用期3天 没有签合同,第四天说试用不过,要辞退,我们要工资说要先让我们办入职手续 再让我们办离职手
试用期3天 没有签合同,第四天说试用不过,要辞退,我们要工资说要先让我们办入职手续 再让我们办离职手续 这样违法吗,是他们要辞退的 为什么我们还要办入职离职手续 这样的怎么办
发布者:噜噜顺淘淘 2015-04-08 状态:已过期 回复 (2)
在饭店工作,试用期3天被辞退,因为是私人企业,没有签合同,老板说试用期没有工资
在饭店工作,试用期3天被辞退,因为是私人企业,没有签合同,老板说试用期没有工资,我因该怎么拿回自己的工资!
发布者:ask20150422vzp 2015-04-22 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20150428ieg 2015-04-28 状态:已过期 回复 (2)