我们公司改制，让全体职工买断工龄，固定工可以实行40岁、50岁的等退政策，合同制工人不可以享受这个规定，我想咨询一下，公司这么做合理吗？

粮食局关闭后我买断工龄了,现在一直住着粮食局的房子,想问一下,如果以后粮食局的房子被城市建设用到土地的话,买断工龄的我能得到单位补贴另买房子的钱吗

我是中石化的一名员工，1992年参加工作，2001年买断了工龄，后一直在中石化工作，以前的工资与工龄不挂钩，今年重新调整工资，与工龄有了关系，而且从去年开始国家实行了年薪假，与工龄也有了关系，而单位依买断工龄为由，买断以前的工龄一概不算，问题一：这是否合理？问题二：如果不合理，其法律依据是什么？我用什么有力的法律依据去找领导？

我于1993年进入地方国营电机一厂参加工作,1997年调入一家国有公司,公司承认我和其他这些全民所有制职工的性质,但2001年后,随着公司规模不断扩大,也招聘了不少合同制职工,我们和新招聘的员工在工资上保持着一定差距，我们认为工资没有下调，反正比他们这种性质的要高，所以也没有提出要买断工龄工资。但今年，公司提出要把他们的工资调到和我们一样的基数,我们觉得很委屈，心想也应该先把我们这种性质的职工工龄买断，再作调整，这样才算公平。请问国家对这种情况有没有什么法律依据...

各位大律师：您好！我于1991年参加工作，03年单位与我买断工龄，单位于1994年起为我们买了养老保险，直至03年算断，但1991-2003年这期间没为我们办理医保，虽然我现单位为我办理了。不知我能否找原单位要求补偿94年-03年期间的医保费用？如能够要求，我该如何办理。谢谢！

河南省禹州市，自从93年起到09年底，该企业一共为职工交纳了4172.34，个人交纳了4657.34，请问，企业交纳的钱数合法吗？为何企业还没有个人交纳的多？ 从2010年企业借口“改制”要求一部分职工买断工龄，以后的养老金由个人支付，企业按工龄一次性赔偿职工数万元。（我是82年10月参加工作，买断工龄一共给我了46000多）请问企业这样做，合法吗？国家关于个人和企业交纳养老金问题是怎样规定的？

公司被其他公司收购员工工龄怎样处理.是否有赔偿工龄.重签合同会怎样算 问题补充： 领导说合同不用变更.直接用原合同.这样有什么问题吗.关于工龄方面直接就是承认的吗.是否需要补充协议..我们可以要求买断工龄吗。...要求赔偿工龄是否合法..

您好：请问我们单位5年前给我们办理了买断工龄又重新聘请我们在那里上班，但是当时买断工龄的钱单位不给我们说是等退休再给，请问这样做合理吗？假如不合理有什么办法解决？谢谢！

有关国有企业改制后职工赔偿，工龄及社保福利的问题。 参加工作十余年，调到某国有企业工作一年后因犯案入狱，出来后未到该企业工作，至今已有二十余年。现如今到公司要工龄证明和合同未果，请问企业这种做法合法吗？企业改制我能得到赔偿吗？相关的社会福利能享有吗？

尊敬的律师：您好！ 法律求助 尊敬的律师：您好！ 我是华北油田一名买断职工。买断前从事工种是外线电缆工（有中级及高级技术等级证书为证）。按照河北省相关文件规定，属于特殊工种，在特殊工作岗位上累计十年以上即可提前办理退休手续。我1955年5月1日出生，今年正好55周岁，符合退休条件。当我到本单位人事部门要求办理提前退休手续时，人事部门却说我的特殊工龄累计不足十年，由于与事实不符，我要求查了我的个人档案，发现档案记录与事实有很大的差异：买断前我实...