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春节年假半个多月,辞职是否能开工资?
春节放假半个多月,到现在一直在放假。如果我现在辞职,是否能拿到放假这段时间的工资? 去和老板谈了一下,老板态度很不好,说“这是私企,放假都不带薪”请问我应该怎么样拿到假期的工资呢? 是通过劳动仲裁还是劳动监察呢?都需要什么手续和证件呢? 谢谢帮助。
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
私企没有营业执照,工资还能要回来吗?走什么途径呢?
发布者:心我悠悠 2011-02-18 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:420125214 2011-02-13 状态:已过期 回复 (3)
关于自动辞职,是否发工资的问题。急……
进公司时候签订的是临时合同,并不是正式的劳动合同,每月15号发上一个月的工资,现在我想自动离开公司,但是今天,仍然没有得到上一个月的钱,而且还未和领导说,可是已经不能再拖下去了,因为我要去别的公司工作,但是我又担心今天和领导说我自动离职,不要二月份工资;他会和公司说,扣我一月份的钱,我该和他说吗???一月份的钱是否会给我打到工资卡中。
发布者:zhuzhu33 2011-02-15 状态:已过期 回复 (3)
关于自动辞职,是否发工资的问题。急……
进公司时候签订的是临时合同,并不是正式的劳动合同,每月15号发上一个月的工资,现在我想自动离开公司,但是今天,仍然没有得到上一个月的钱,而且还未和领导说,可是已经不能再拖下去了,因为我要去别的公司工作,但是我又担心今天和领导说我自动离职,不要二月份工资;他会和公司说,扣我一月份的钱,我该和他说吗???一月份的钱是否会给我打到工资卡中。
发布者:zhuzhu33 2011-02-15 状态:已过期 回复 (4)
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春节年假后被辞退,工资应该怎么算?
我们2月1号放假。 没有书面说明,放假日期。 老总口头说放7天或放到十五,因为是技术工作,也不差这几天。大家电话保持开机,等通知上班。 16号,我们接到信息说“因公司发展规划未完成,技术这面的工作先停止,需要上班时会通知。” 这就是变相的集体炒鱿鱼,而且我们都在试用期,没有签合同。 请问,放假从2月1号到2月16号的工资应该怎么算呢?
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