发布者:ask20150429q05 2015-04-30 状态:已过期 回复 (1)
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我在饭店上班原本说2150工资100满勤200技校4天休息
我在饭店上班原本说2150工资100满勤200技校4天休息 我在饭店上班原本说2150工资100满勤200技校4天休息 现在换老板了 老板降低我们工资和休息只有2100工资和200满勤休息2天。而且还不给转证 1800加200满勤。我现在不想干了 他让我等有人再走 我可以直接走嘛?我们还没有写劳动合同
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我在饭店上班,过年这段时间一天都没休息过,按照国家的法律不是说有三倍工资吗。但是我们老板还是照之前的
我不知道我们老板这样算不算违法法律程序,我们干活都是按照他店里的要求来做的。~ 可是他一到发工资的时候就拖拖拉拉。还要就算打了辞职报告他也不会按时把工资发给我们。
发布者:qw916992553 2013-02-11 状态:已过期 回复 (5)
因老板四个月不发工资,我就不在去上班了。休息了三个月,等我去要工资的时候他说把我开除了
因老板四个月不发工资,我就不在去上班了。休息了三个月,等我去要工资的时候他说把我开除了。要扣我各种钱,还说我不把他放在眼里,说休息就休息。而他四个月不发工资从来都不提起。请问我可以告他拖切工资吗?得到一定补偿
发布者:ask201502189gl 2015-02-18 状态:已过期 回复 (2)
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我在一家工厂工作的,工厂以赶订单为由,每月满勤上班,即使员工要求调休休息也不批,请问这违反劳动法吗?我们该怎样维权?我们是签了合同的,上面明确写有每月有四天休息的
发布者:ask20150304oll 2015-03-04 状态:已关闭 回复 (0)
我上班时候脚骨折了,休息了一个多月现在上班了,工资照发的,其
我上班时候脚骨折了,休息了一个多月现在上班了,工资照发的,其他公司还需要补偿我什么?
发布者:ask20150307zww 2015-03-07 状态:已过期 回复 (3)
公司的员工坐月子期间我按劳动法规定给她3个月的工资,(那三个月她在家休息没来上班 )
公司的员工坐月子期间我按劳动法规定给她3个月的工资,(那三个月她在家休息没来上班 ),然后上了两个月辞工,我们能要求产假的钱退回么?
发布者:ask201503225t6 2015-03-22 状态:已过期 回复 (2)
工伤休息期间上班了,上班后又觉得上不了,之后又休息还算工资吗
工伤休息期间上班了,上班后又觉得上不了,之后又休息还算工资吗
发布者:ask201503243zu 2015-03-24 状态:已过期 回复 (2)
工伤休息期间上班了,上班后又觉得上不了,之后又休息还算工资吗
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发布者:ask201503243zu 2015-03-24 状态:已过期 回复 (4)
工伤休息期间上班了,上班后又觉得上不了,之后又休息还算工资吗
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发布者:ask201503243zu 2015-03-24 状态:已过期 回复 (3)
国企上班休息时间得了脑出血偏瘫的工资待遇
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发布者:ask20150409h79 2015-04-11 状态:已关闭 回复 (0)
我有个事问问你,我13年在锦州市北镇一家小饭店上班时候,李老板欠我工资一万三
我有个事问问你,我13年在锦州市北镇一家小饭店上班时候,李老板欠我工资一万三,14年八月份去他家要,李老板说过一个月给我,过一个多月去李老板家家里没有人,电话也换号了,现在找不到人了,问他家亲戚都说不知道人去那了,有什么办法能找到这个人啊。有欠条 还有他签字,我家是葫芦岛,上那个部门起诉,我不怎么懂法律。
发布者:ask20150416230 2015-04-16 状态:已过期 回复 (5)

