事情经过：我于2009年3月入职公司位于吉大免税商场的例外女装专卖店，签订一年劳动合同后，2010年3月合同到期后，公司没有给我续签，但还一直正常工作，公司有给我们买社保，2010年6月中旬，我母亲去世，当时请了十多天的假，回老家去办理母亲丧事，6月底回公司后继续上班，直到7月1日，因我们当地有个风俗母亲去世，女儿在三期时需回家，我母亲7月12日三期，我于7月1日提前向我们店长请假，说我7月10日至14日还需请假回老家一趟，店长当时也口头同意了，但在7月3日排本月排班表时...

11月30日开会与领导产生冲突。会后他口头让以后不要来上班了。让我到人事拿公司给的辞退书.晚上主管还打电话说：最好还是我自己辞职，这样对我比较好。第二天我照常上班，发现他们竟然把我的网断了，还把之前一直是我做的工作交给了其他同事。（冲突是这样的，批评我负责的工作老是出错。但事实是：我的错误总被他整天说来说去，左一次右一次的提来提去的，而其他同事犯了错误，出的错误比我多比我大却总是被他轻描淡写的带过了。我出的小错，他就当着所有同事让我签字交罚款。事情...

公司因经营不善要裁员在今年11月15日的时候口头辞退我，并要求我在两日后自动离职，后来我说那按照劳动法里的形式给我赔偿，公司才没有辞退我。但18日的时候，公司发通知说，连续两个月未完成任务做自动离职处理。并当天生效。现在我决定离职，应该怎么要求赔偿？我是今年3月7号的时候入职的，并且公司并没有给我交社保。我该怎么处理这个事情？

公司口头通知我被辞退，但等我找到新工作，去前公司办离职手续，劳务公司不认已辞退我，如果现在我要离职，就要我主动辞职，不予赔偿。请问这种情况能否算劳务公司已与我解除劳动合同？并且按照非法解除劳动合同给予赔偿？

你好，我以提前1个月申请离职，但到期公司口头告知以离职，没有出离职证明和职业离职体检，请问我可以申请赔偿吗

我想请问1下，过了试用期后我被公司口头辞退，但是他让我签了离职申请，请问我可以要求赔偿么

您好，我现在情况是2年半的工龄了，公司让我要么去别的地方工作；要么就走人，这个月初口头通知，4月份可以不上班，给我算工资，有没猫腻？。就这样，请问还能有其他补偿么？ 另外，一年内未补签劳动合同，公司属于挂靠性质公司，工资支付也是分开打入，涉及2家公司了，请问我如果仲裁该怎么进行，找哪家，准备些什么，感觉复杂化了。 谢谢！ 另外请问下，我这边是梅州的项目，公司是广州的，我该向梅州还是广州的劳动仲裁委员会仲裁呢？

李律师，你好，我想咨询一下，我是11月份离职的，前公司因为人事的失误，帮我加了12月份的五险一金，非要我承担全部的费用，不肯将我的账户转出，请问如果劳动仲裁的话，谁赢的可能性大，谢谢！

你好，我今天申请离职，公司经理签字，但人事和总经理还未签字，这个怎么办？如果不签字要怎么处理比较好？

你好！我是乡下的，我被公司口头辞退了我，公司叫我到人事办离职我没去，我还该去上班吗？没签合同，没社保。我做十个月了。我有个同事也是口头被辞退，没有上班了，但他没办离职，他说自己办的话没补偿。早两日公司以旷工办由公布他自动离职解除劳动关系了。我该怎么办？？？公司又不给我开辞退单，下个月排班表也没我名字了，我还继续上班吗？？我家庭也好困难，父亲中疯，母亲又脚痛的，全家生计就只能靠我的了，教下我我该怎么办？？？？