我在某公司做了两个月，录用我之前，有一负责人跟我说试用期为一个月，过了试用期就会和我签劳动合同，可是到现在还没有签。我过了试用期之后，说在9月1日和我签劳动合同，但是，我昨天向她反应这个问题，问她是否要补签劳动合同，她说不用。那是什么意思？如果我没有签劳动合同是否可以随时与该公司结束劳动关系？（辞职意思）

用人单位只和我签定了一工作份合同，并且收走了，也没给我。没有给我上保险，这个算合同欺诈吗？我应该去那里去告

本人在商场上班，以工作一年多，但期间未和厂家签任何用人合同，也未和商场签任何合同，商场说我们不属于商场员工，是直属厂家的，现如今厂家不打算与商场继续合作，也并没有提前通知我们，导致我们面临失业的危机，请问如果我们失业，我们是否可以提出经济补偿？并向哪方提出？

根据现行劳动合同法规定， 用人单位在实习的学生毕业前可以不与其签订劳动合同 但有的学生要求签署学校的三方协议。 如果单位签署了将承担什么样的法律责任？谢谢！ 受民法、合同法调整还是受劳动法劳动合同法调整？多谢多谢！

根据现行劳动合同法规定， 用人单位在实习的学生毕业前可以不与其签订劳动合同 但有的学生要求签署学校的三方协议。 如果单位签署了将承担什么样的法律责任？谢谢！ 受民法、合同法调整还是受劳动法劳动合同法调整？多谢多谢！

在上班时间，甲某与其他人发生没矛盾，单位怕其发生打架事件，将乙某工作地点隔与其中间。而后甲某却将乙某打伤，经个人协议甲某赔付乙某。我想咨询下，乙某的工作单位是否也应该对乙某有一定的经济赔偿。

我妻子在一个私人小机械厂上班，工作一年多单位没签合同也没买保险，不知道能否得到赔偿

2010年3-12月参加工作，未上保险，也没签合同，要求单位补缴保险，单位说未缴保险与我个人有关，不同意补缴，请问我有何法律责任？

我是2009年12月7日去的公司上班，老板于2011年1月17日叫我离职，把报销单及当月工资结算给我了，结算的时候要求我写个说明，说明内容如下：本人于2011年1月17日离开公司，所有工资及报销单已结清，自此以后所有个人行为于公司无关，然后是签名多少是一年时间，老板并未给我买过保险，及签过任何劳动合同，公司发钱也是直接现金，我这边没有工资单及考勤记录，我现在想去劳动局申诉，请问写过这样的说明可以不可以仲裁，具体我该准备哪些东西。谢谢

我是湖北人，被江苏某公司的一家驻山东分公司聘请为湖北区域的业务工作人员，在通过这家分公司老板面试后，就进了这家分公司。而至今已在这家公司工作了近九月，该司老板至今还未为我购买任何社保。从进这家公司起，我一直都在问该司的老板和主管（实质是老板的心腹），但是都以各种理由被推迟至今仍然未果。其次，我应公司要求于昨日（2011年元月30日）出差，因路滑不小心甩掉了三颗门牙，当我打电话告知公司时，公司老板无半点安慰言语和赔偿意向。请相关法律资深者能给予指点迷...