发布者:ask20150502w1t 2015-05-02 状态:已过期 回复 (1)
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工作一个月零八天,公司突然说我工作不达标要辞退我,那我能要求公司当天结清工资吗?
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在用人单位没有提及试用期的情况下,工作一个月零一天突然被辞退可以要求赔偿吗?
当时入职时用人单位并没有提及试用期问题,也没有签订劳动合同,更没有社保.在工作了一个月零一天后突然被主管以不合适为由辞退,要求立刻离开工作岗位,在这种情况下我能要求用人单位对我作出赔偿吗?而且五一时也要求上班,过后也没有补休或者给予假日工资.这样子我也可以要求用人单位对我作出赔偿吗?
发布者:wjsuny2 2013-05-11 状态:已关闭 回复 (0)
公司突然通知以工作不配合某人为由,将我调回总部一个不符自己工作性质的岗位,并要求降薪一半,我不愿意降
公司突然通知以工作不配合某人为由,将我调回总部一个不符自己工作性质的岗位,并要求降薪一半,我不愿意降薪和调离,请问各位律师,我要如何处理?
发布者:ying-anna 2014-02-17 状态:已解决 回复 (9)
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我父亲在一个公司工作10年,突然被辞退,请问可以申请什么补偿吗?
发布者:ask20150112zha 2015-01-12 状态:已关闭 回复 (0)
我在帮公司搭钢架,我请的一个工人在工作的时候突然中疯,半边瘫痪
我在帮公司搭钢架,我请的一个工人在工作的时候突然中疯,半边瘫痪,请问我有法律责任吗?
发布者:ask20150406dvc 2015-04-06 状态:已过期 回复 (2)
我在一个公司工作了6年,并签订了无期合同,现公司要求调岗,我没同意,公司要开除我
我在一个公司工作了6年,并签订了无期合同,现公司要求调岗,我没同意,公司要开除我。我可以拿到多少赔偿金额
发布者:ask20150420k1d 2015-04-20 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20150420k1d 2015-04-20 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20150420k1d 2015-04-20 状态:已过期 回复 (7)
在公司已工作一年多,现在公司要求自费去考一个资格证书,说做满
在公司已工作一年多,现在公司要求自费去考一个资格证书,说做满五年费用公司会给回来,合理吗?
发布者:ask201504305v1 2015-04-30 状态:已过期 回复 (1)
公司突然通知我,要求调离到其它的部门工作,我认为是变向要我离职!!!!
今天,下午公司突然通知我,要求调离到其它的部门工作,我认为是变向要我离职!!!!
请问,我怎么办?
另外,公司合同到期了,一直没重新签!!!
但是,社保是有给我交!
请问,我有权利拒绝吗?
发布者:c20152015 2015-04-30 状态:已过期 回复 (1)
工作两年零一个月,公司缘故要求岗位,我不愿去。能获得赔偿吧?
因公司调整缘故,让我调换到新的岗位,新的岗位工作时间很不好,而且工资还没有以前岗位工资高。我不想做,请问,如果辞职能获得赔偿吗?
发布者:NYL2015 2015-05-01 状态:已过期 回复 (1)

