发布者:levin_zs 2015-05-03 状态:已过期 回复 (1)
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我有一位朋友,在琴行上班,入职前未签任何协议,离职后被要求签离职协议才能结工资
我有一位朋友,之前在一家琴行做老师,在入职的时候没有签订任何协议及合同。在离职的时候按照程序1个月前跟琴行老板说了,老板也同意了。结果前段时间我朋友向琴行要工资的时候,琴行推三阻四不愿意给,并且还要求我朋友签了离职协议再结工资。现在我朋友有人证、物证证明之前是在那家琴行上班,并且可以证明上班时并无任何消极怠工现象。我想咨询一下: 1.琴行的这种行为是否侵犯了我朋友的合法权益? 2.如果要走法律程序该琴行是否会对我朋友进行赔偿,是否会受到相应惩罚?
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试用期内!本人已经离职了!工资没有领!主管打电话来说一月前货发错了货给公司造成经济损失!但是责任不是我一人造成的.要求我赔偿扣除工资!离职是属于自愿离职!在试用期期间没有签订任何协议!请问公司有没有权利扣除 我工资
发布者:yangpu6208775 2011-07-21 状态:已解决 回复 (1)
过了实习期没转正,现已离职,让我回去办离职手续才能发上个月的工资,没有与公司签过任何的协议,那我算是
已经过了实习期三个月,当时口头约定,等我一毕业,就转正,但是由于种种原因一直没有签合同,拿的是实习期的工期,现在要我回去办离职手续才能给我上个月的工资,当初没有签实习合同的,那我算是正式员工吗?如果是的话,那我可以拿回我那缺少的三个月的工资吗?
还有公司是你做过几个项目算奖金的,那我也可以去拿回我的奖金吗?
发布者:书小三 2011-10-13 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:winniekawaii 2013-11-02 状态:已过期 回复 (1)
申请离职公司不批准且拒绝发放工资,未签订任何合同及协议
11月12日开始在一家店工作到12月22日,未签订任何合同协议,现有事要离职公司批准并且拒绝发放12月份工资,请问公司违法吗,我应该怎么做 公司不批准且拒绝发放工资
发布者:cao419138485 2014-12-22 状态:已解决 回复 (2)
我在一家房产公司上班 离职后被强制要求签一份协议
我在上海一家房产公司上班,离职的时候被公司强制要求签一份协议,协议要求200公里内不能从事同行业。公司发放提成的时候会扣掉提成的20%提成,说年低看业绩完成比来发放,现在别的同事扣的20%提成全都拿到了,我的没有 说我因为做同行业了。我想问下公司让员工签订的协议是否合法??我的提成还能否讨的回来??? 公司给签过一次劳动合同,但是只让我们签好字就拿走了 不给我们员工保留一份。
发布者:i15975357 2015-01-09 状态:已解决 回复 (1)
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发布者:ask201501097xv 2015-01-09 状态:已关闭 回复 (0)
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我朋友在泰安一个米线店上班,墙上有店里的明文规定说旷工三天算自动离职扣除一个月工资。之前也有员工自动离职,老板也把钱给她了。我想咨询一下,还能不能把工资要回来?
发布者:ask20150110j68 2015-01-10 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask201502112gv 2015-02-11 状态:已过期 回复 (7)
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2003年朋友因为肝炎被公司要求待岗,2004年康复回到公司要求上班,公司一直以没有岗位安排为由迟迟没有安排其上班,但是一直有支付待岗工资直到2014年11月,现在他可以要求经济补偿么
发布者:余慧君 2015-04-21 状态:已过期 回复 (4)
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员工上班7天,公司要求解除合同,但其拒绝办理离职手续,然后直接走了,过了一年,这员工去仲裁,说在公司上班1个月,还每天加班,要求支付1个月工资和加班费。这个人只有劳动合同证据,我公司已经没这个人的考勤记录了。请问公司如何应对?
发布者:bynyu 2015-04-24 状态:已关闭 回复 (0)