发布者:kingwyp 2015-05-04 状态:已过期 回复 (8)
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员工在一外企工作，上班地点是在市区内，上班时间只需要10分钟，现在公司要派遣员工去郊区很远的一个地方上班，上班时间需要2个小时，并且可能时间会在3个月以上，之后还有可能继续派遣，请问专家这样的情况员工可以拒绝去吗？公司会以此为理由辞退员工，不予以赔偿吗？
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女职工在上班期间被男负责人打伤该怎么赔偿，而且男负责人现在不予理睬，拒绝付钱，公司是不是可以不负责
女职工在上班期间被男负责人打伤该怎么赔偿，而且男负责人现在不予理睬，拒绝付钱，公司是不是可以不负责？
请问女职工有没有权利制止公司不给男职工发放工资（事情还没解决好）
发布者:767332739 2013-07-15 状态:已过期 回复 (8)
在公司三个月了，公司未给办理入职合同，之后找理由辞退员工，我索要赔偿应该么？
在深圳市创盾网络科技有限公司待了四个月，一直未签订劳动合同。直到上个月转正了，领导觉得我不够格，要辞退我。还不给赔偿金，我可以申请要回么？
发布者:evadouzi_2013 2014-01-21 状态:已过期 回复 (9)
公司安排为期18天的出差，本人不服从安排，公司可以以这个理由开除员工吗？开除有赔偿吗？
原因为：出差安排极为不合理，出差目的不明确。
发布者:rh1987122 2014-04-11 状态:已过期 回复 (7)
公司可以更改辞退员工的理由吗
公司原来以本人带新员工的态度不好为由把本人辞退，这个有录音证明。后来本人去申请劳动仲裁，现在公司又变更了辞退本人的理由，理由为给公司造成了重大损失。我想问辞退人的理由可以临时变更吗？给公司造成重大损失是应该另外申请仲裁还是可以变更辞退理由。
发布者:qq554048972 2014-05-21 状态:已过期 回复 (3)
员工旷工不上班，可以解除劳动合同吗？公司需要支付赔偿金吗？
员工长期旷工不上班，又不办离职手续，公司可以解除劳动合同吗？公司需要支付赔偿金吗？
发布者:xguo 2014-10-10 状态:已过期 回复 (2)
我想请问下，上班的时候，当天被辞退，是否可以要求公司赔偿？
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发布者:短信用户 2014-10-12 状态:已过期 回复 (4)
产假未结束，就被公司以产假结束没有适当岗位理由召回，员工哺乳期内辞职是否可以要求赔偿？
产假未结束，就被公司以产假结束后没有适当岗位理由召回，现所在岗位与调岗单岗位不符，如果员工个人提出辞职，用人单位当否为其做出赔偿，赔偿方面有哪些？
发布者:111111111^ 2015-04-09 状态:已过期 回复 (1)
公司不给员工出差经费，员工是否可以以此为由拒绝出差.公司说如果公司不欠员工经费
公司不给员工出差经费，员工是否可以以此为由拒绝出差.公司说如果公司不欠员工经费，就不批出差经费，说白了，就是让员工先行垫付
发布者:ask2015041557w 2015-04-15 状态:已过期 回复 (1)
关于公司无理由辞退员工赔偿问题 我过年后回到公司突然被公司无理由调动岗位
关于公司无理由辞退员工赔偿问题 我过年后回到公司突然被公司无理由调动岗位，后来又不给我安排班上，叫我待岗留位等通知上班，后来公司出通知书说我矿工当作制动离职，（我从10年10月入职工作至今）。对此我有以下几个问题需要咨询：
1、工作的好好的，突然调动岗位，，这不合法吧，从未接受培训和工作调动，这应该算是无过失辞退，赔偿金应该加倍吧？
公司已各种理由推脱责任来解雇员工，不安排上班，哪里还有什么上下班考勤卡，就说我矿工当我自离公司不给劳动合同赔偿，
如...
发布者:ask2015041605f 2015-04-16 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20150428dsm 2015-04-28 状态:已过期 回复 (1)