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请问现今公司是亏损状态，如果解散公司，是按出资比例分配剩余财产的吗？
发布者:35843595 2015-05-06 状态:已解决 回复 (3)
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申请解散公司，剩余财产如何分配？
本公司成立之初由我与A一起注资成立，各投入40万，各占股份50%。后来由于发展需要资金，B注资50万，占10%股份，B不参与日常运营事务，股份由我与A之间各抽取5%凑成，签了投资协议书，没更新股东章程之类的。投注协议书上没有注明解散公司关于的财产分配细则，如今我与B都觉得A的管理营业方式玉做人做事有问题，我与B均不想再与A合伙，请问我们可以申请解散公司吗？还有现在公司处于亏损状态，剩余的财产是按投资比例分配吗？A是公司法人，而且A的意愿是按股份比例分配剩余财产。
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请问现今公司是亏损状态，如果解散公司，是按出资比例分配剩余财产的吗？
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请问现今公司是亏损状态，如果解散公司，是按出资比例分配剩余财产的吗？
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有限责任公司清算剩余财产的分配
新公司法第187条规定：公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
如果一个公司要清算，最后剩余财产的分配，能否可以不按出资比例分配，而是分配到某一个或几个股东手上，其余股东无分配？是否只要有股东会通过，有股东会同意分配方案的决议就行了？谢谢！是否有哪部法律法规的明文规定？
发布者:honeyjuan520 2009-02-20 状态:已解决 回复 (3)
急问：公司清算后剩余财产如何分配？
我有限责任公司系国企改制而来，由当初职工以买断工龄身份的资金入股组建，现经8年运作总是亏损，为避免更大损失，趁还有些家底，一致决定清算，但对如何分配剩余资产分歧很大。已退休和还有二、三年退休的股东认为，应按清算后的每股净资产（即每股剩余财产）分配；而年轻的股东认为，清算是有风险的，应买5年的社保医保，发5年的生活费，算完劳动合同补偿金后，再按股本分配。但前者认为：这不符合公司法，只能考虑清算期间的社保医保、生活费及补偿金。当初国家在改制时计算补偿...
发布者:fsht48 2009-06-18 状态:已解决 回复 (3)
一审判决公司解散，股东申请财产保全是否可以
法院一审判决有限责任公司解散，原告申请财产保全，对被告帐号冻结使用是否可行？
发布者:马来半岛人 2011-10-22 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:马来半岛人 2011-10-22 状态:已过期 回复 (7)
公司清算,清算财产清偿后的剩余财产，按投资比例分配给股东.投资比例的问题
公司清算,清算财产清偿后的剩余财产，按投资比例分配给股东。这个投资比例,是实际的出资比例呢还是股东的总共认缴比例?我们几个股东共出资20万注册了一家50万的小公司,约定剩余30万两年内补齐.现公司发生变更,全部股份转给其中一人,约定接收人按照清算给付.清算完毕后,清算资产,是按照20万的实际出资比例分配呢还是按照50万的总个人认缴比例分配?
发布者:FKy1019 2011-12-01 状态:已过期 回复 (1)
请问，因一方赌搏，剩余财产及债务，在离婚时应如何分配？
我们夫妻共有财产为两套房和一辆车，其中一套房价值150万元、另一套价值35万元、车价值10万元、存款10万元，今年初男方在两个月时间内在女方不知情的情况下，将两套房产通过担保公司贷出130万元，并在外借款65万元，参与赌搏输掉205万元。近期，双方将其中一套房产变卖150万用于还赌债，还外欠35万元，目前，女方向法院提出离婚，请问剩余的一套房、车及债务应如何处理？（请专家给予答疑，感谢专家！）
发布者:haorenyishen 2013-07-18 状态:已过期 回复 (4)
公司要解散应该对怀孕员工有什么赔偿及公司账面剩余资金的分配？
公司股东要撤资解散，我怀孕7个月了，应该拿到除规定的补偿外，对于孕妇“三期”期间有没有补偿，如果有，标准是什么呢？股东们要把公司现有的资金按照当年出资比例瓜分可以吗？当年都是只出了部分的钱，后来公司有项目收入，拿着项目收入填补了剩余注册资金，这样直接按比例瓜分掉合理吗？着急中，希望能得到专业回答，谢谢！
发布者:alamail12345 2013-10-16 状态:已过期 回复 (2)
用人单位遗忘跟我签订劳动合同，目前我已在公司工作9个月，如何申请劳动仲裁
用人单位遗忘跟我签订劳动合同，目前我已在公司工作9个月，如何申请劳动仲裁 需要提交些什么资料？
发布者:liu5900299 2015-05-02 状态:已过期 回复 (1)
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怀孕五个多月，公司领导擅自决定暂停（解散）公司运营，2013.10.01入职，合同签订的是三年的，且合同期间老板一直以各种理由不给员工办理社保。上个月还有2个同事去劳动局告他，相关部门都下达了相应文件通知，老板都不予理会。且还拖欠了一个月工资。其实整体运营并没有亏损，还有部分外债。公司还有相应的固定资产。
想请问此时是否应有以下三方面的补偿： 1、按劳动合同法，每满一年的年资，付一个月经济补偿； 2、是否应支付女员工从解散时至哺乳期满的工资；（因劳动合同法及...
发布者:小瓶盖丢丢 2015-05-03 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:小瓶盖丢丢 2015-05-03 状态:已关闭 回复 (0)