发布者:ask20150505dvz 2015-05-05 状态:已关闭 回复 (0)
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本人于2013年毕业留在实习医院工作 期间于科室签订了用工合同 直至2018年之后没有继续签订任何用工协议 但是却正常上班 至今年2015年实际工龄已经12年 请问这样的情况单位对我的属于自动合同生效了吗 如果医院要解聘的话 我能需求法律途径吗
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我是1名银行普通职员,我在本单位工作将近两年左右,本单位在这期间也没有跟我本人签订劳动合同,后来领导以不正当理由辞退我,请问在这样的情况下:我恢复工作之后是否可以要求未上班期间的工资,那么法律依据是什么(哪款哪条之规定)?忘律师给予解答 。
李超!
发布者:短信用户 2014-05-27 状态:已过期 回复 (1)
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本人2008年8月与用人单位签订1年劳动合同,工作至今,而且未继续签订合同,工作期间,单位正常交纳5险,现在单位想与我解除合同,并且把之前未签订的合同补齐,我可以申请赔偿吗?怎样赔偿呢?
发布者:暮水寒 2014-06-18 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:sissi412 2014-08-22 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:y舒米勒123546 2014-11-27 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:短信用户 2014-12-18 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask201501062g4 2015-01-07 状态:已过期 回复 (3)
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本人在4s店工作五年,签订合同只有一份为公司保留,在这期间公司没有帮我交金,而是以每月500元作为补贴在工资内并签了一份协议!这样做违法吗?
发布者:ask20150205upk 2015-02-05 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20150316pgu 2015-03-16 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:jsjhqh 2015-03-21 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20150421knc 2015-04-21 状态:已过期 回复 (1)