我单位拖欠三个月工资而且由于单位老板家族内部原因无法正常营业，这种情况下我辞职了。还有一点单位曾经派我出去进修按医院规定进修后五年内不得辞职但是医院拖欠工资又无法正常营业请问这种情况辞职赔偿医院费用吗

我单位拖欠三个月工资而且由于单位老板家族内部原因无法正常营业，这种情况下我辞职了。还有一点单位曾经派我出去进修按医院规定进修后五年内不得辞职但是医院拖欠工资又无法正常营业请问这种情况辞职赔偿医院费用吗

拖欠工资

2015年3月17日正式上班，工作性质属于促销员（销售方面），因为一直到2015年4月30日依然没有任何业绩，公司把我辞退。 可是到现在2015年5月3日我还没有收到工资，当时他们说算30元1天，前面7天属于试用期没有工资。请问这样合理吗？属于无故拖欠工资吗？ 而且他们说上班期间表现不好（主要是没人的时候在玩手机）。他们还说能给我一直向公司上面反映已经不错了。这样的说法可以作为拖欠工资或者不发工资的理由吗？

我与3月底与用人单位解除合同，并且各种部门都已经交接完成而且签字确认我可以离岗。但是4月份公司领导通知我，在3月份时有一笔业务差错，后来这个问题已经解决，而这个用人单位以我办理业务出差错，可能给公司造成损失为由，拖欠我的工资，请问这种行为是否违法？ 在我和用人单位交接完并且合同已经终止的情况下，单位可以因为业务差错为由，克扣我的工资？

在原单位离职两个多月了，原单位一直没钱付清工资，可以怎么解决？如果仲裁的话有时间限制吗？是多长时间？

单位拖欠员工资近半年时间，养老保险也快五年没有给我们交了，但是个人部份每月也是扣起的，现在大部分员工都要放假，每月发基本生活费，但是现在半年都没发了，请问一下我们是向劳动部门申请仲裁呢，还是向法院提起诉讼？

单位拖欠三个月工资，

单位拖欠三个月工资不发，单位从每月都从工资里扣除住房公积金，但是只交到2012年然后就封存了，没再交过，我想辞职，单位说可以，但是工资不能即使清，只跟单位其他职工发的时候再发

单位拖欠三个月工资不发，单位从每月都从工资里扣除住房公积金，但是只交到2012年然后就封存了，没再交过，我想辞职，单位说可以，但是工资不能即使清，只跟单位其他职工发的时候再发