发布者:ask20150506aup 2015-05-06 状态:已关闭 回复 (0)
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劳动法有没有规定公司对员工的罚款不超出底薪多少？
劳动法
发布者:460713048 2010-03-15 状态:已过期 回复 (1)
如果公司不同意呢？因为我们都是刚毕业的学生，所以对劳动法还不太了解，您能详细的为我们讲解一下吗？非常
如果公司不同意呢？因为我们都是刚毕业的学生，所以对劳动法还不太了解，您能详细的为我们讲解一下吗？非常感谢!
发布者:linaiai 2010-04-19 状态:已过期 回复 (1)
我们公司从5月1号开始没有按照劳动法最低工资标准来发工资怎么办？
(记者刘红辉) 本月1日起,中山企业职工最低工资标准调整,全日制职工最低工资由原来的每月770元调至920元,非全日制职工小时最低工资标准为每小时8.8元。记者走访企业发现,对于新的最低工资标准,绝大部分大中型企业反应比较平静,但诸多小型企业表示“压力巨大”,以后将可能推行计件工资制以减轻压力。中山市人力资源和社会保障局相关负责人表示,劳动保障部门将加大力度进行检查,监督企业执行最低工资标准。
这则消息很清楚了，但是我们公司没有按照劳动法条例来，该怎么办？我5月份工资...
发布者:hx0214 2010-07-19 状态:已过期 回复 (1)
公司为符合劳动法，底薪比原来低，合法吗？
本人原来是月薪，公司为了把账面做平拆成几部分，原来是底薪+职位加给+技术加给，现在是底薪+技术加给+平时加班+假日加班，合理吗？工资不不变
发布者:ICZ4212 2010-09-08 状态:已过期 回复 (4)
我们公司没有注册，所有我们就没有签劳动合同法，现在公司没事情做，需要裁员，请问能得到赔偿吗？
我在公司做了5年9个月，一直没有签订劳动合同法，现在公司订单不足需要裁员，请问我能不能够得到相应的赔偿？
发布者:EMONS 2012-11-05 状态:已过期 回复 (2)
公司强制把我们封闭是否违反劳动法，我们应该怎样办
我们每天都得加班，每天工作11个小时，只有周日能休息，这几天又要强制把我们关到一个服务区里封闭起来不让回家，让我们每天工作到晚上11点，一周只能有一天回家的时间，请问这样是否违反劳动法？我们都觉得毫无人权！我们应该怎么办呢？到哪举报呢？能匿名举报吗？
发布者:古奇一二三 2013-06-26 状态:已过期 回复 (6)
我们上了十天班，厂里不接工资应该怎么办，也没给我们签劳动书，
我们上了十天班，厂里不接工资应该怎么办，也没给我们签劳动书，去劳动局能告赢吗？
发布者:短信用户 2014-03-21 状态:已过期 回复 (5)
培训期间自行离职 公司不发工资 违反劳动法吗?我们公司的劳动
培训期间自行离职 公司不发工资 违反劳动法吗?我们公司的劳动合同上写着培训期间如果离职按照40/天的发放，扣除食宿费及培训60/天就相当于我现在辞职了还要赔钱给公司 请问这个合法吗？而且我是现在就是在培训期间辞职的，公司不发工资给我 现在要我赔钱。
发布者:短信用户 2014-07-11 状态:已关闭 回复 (0)
我们公司12小时工作制计件工资没有加班费是不是违反劳动法的
我们公司12小时工作制计件工资没有加班费是不是违反劳动法的
发布者:ask20150130yyo 2015-01-30 状态:已过期 回复 (10)
法院应该怎么起步对方公司不承认劳动，关系。劳动仲裁已经绑定，我没事，确认劳动关系
法院应该怎么起步对方公司不承认劳动，关系。劳动仲裁已经绑定，我没事，确认劳动关系。而公司不服，上诉法院。如果对方不服。那么继续上诉。每一个周期是多长时间？要不要做第二次工伤鉴定。
发布者:ask20150320snt 2015-03-20 状态:已过期 回复 (5)