因公司没有签劳动合同，08年7月15日我离职，7月底向劳动监察大队投诉了，期间公司出具一份伪证，为此我花去1500元司法鉴定费。八月份我向公司拿到离职手续表格，其它签字的都签了，交接的也交接了，但是我的主管领导不肯签字，一直到现在我的离职手续没办。（我的主管曾杨言要开除我）现在我投诉了，他们说我的离职导致经销商与公司解约，使公司损失几万销售，还说经销商出具了一份说明，是由于我这个业务员的不得力而造成的。公司人事以经销商解约及不给我办公积金签字及社保转移...

我是一位来沪务工人员，在沪上一家公司销售部工作，由于工作需要公司配有手机和电瓶车各一部，由于公司没有签订劳动合同和没有为全俣员工缴纳外来从业人员综合保险，本人于2009年04月27日以书面的形式向公司提出解除劳动关系通知书，通过当地邮政局特快专递的方式于本月28日确认送达，现在要求公司支付我未签订劳动合同双倍工资和补缴外来从业人员综合保险等，在办理交接手续的时候公司的经理和我吵得有点争凶，我在归还公司的手机和电瓶车时要求公司为我写一份书面的这两件财物归...

你好，我进公司快3月了（试用期3个月），现在公司说想跟我解除劳动关系，让我自己提交辞职报告。而且工资不能马上给我结清，还是按正常的发工资日给我打到帐上。请问这是不不合理？

不久前我被公司调到我不熟悉的业务项目，一周后这个业务项目的员工被公司以“业务整合”为理由通知要协议离职，而我原来从事的、熟悉的业务项目是没变化的。在这情况下，公司能要求我协议离职吗？我至今（已经超过通知一个月）没签离职协议，但公司已书面通知解除劳动关系，这算不算强制解除呢？ 在这过程，公司执行了提前一个月通知、确定工龄两个程序，但协议最终没签。 说明：我在公司工作已经超过10年，中间也签了好几次定期合同的。

我是2006年11月6日进入现在的公司上班，并签订07年11月一年的劳动合同，之后也就是07年11月，08年11月，09年11月分别续约3次，即在此期间每年跟公司签一次合同，9月底公司发出通知，说不再跟我续签合同，让我在合同期满之前办理离职手续，过了两天，我向提交申请书，申请公司跟我签订无固定期劳动合同，前天给我答复说不再续签，而且也不提供任何经济补偿；今天我想劳动仲裁委提交仲裁申请了，那到11月5日合同期满之前是否要自行去办离职手续，还是继续到等着拿到补偿金或者事情解...

离职手续复印件能证明和公司的劳动关系吗，有董事长签名。

员工长期旷工达三个月以上，电话通知多次，员工不到公司办理离职手续，公司如何解除其劳动关系？

您好，原公司有一辆车在我名下，目前我已离职，该车让原公司同事开走了，迟迟不办理过户手续，我该怎么办？

个人与A公司有劳动关系，正办理离职手续。交接中发现丢失A公司的母公司B公司与第三方签的借款协议，B公司为出借方，第三方不还款，正在仲裁，该借款协议丢失将可能造成B公司败诉，两千多万利息难以收回。那么，个人要承担赔偿吗？一，个人是与A公司签的劳动合同，并未造成A公司损失。二，B公司将重要合同长期留在非自己员工的个人手里，有管理不善问题。个人可以以此主张不赔偿吗？

3月20号提交辞职单，离职日期写到4月20号，领导给我改到4月30号，目前还没有办理离职手续，今天公司宣布，因效益不好而转产，能拿到赔偿吗？