发布者:晴天霹雳222 2015-05-08 状态:已过期 回复 (5)
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新员工入职试用期为1个月,试用期内的前三天如果不符合公司要求,是没有工资发放的,请问会存在法律的问题
新员工入职试用期为1个月,试用期内的前三天如果不符合公司要求,是没有工资发放的,请问会存在法律的问题的吗?
发布者:HFZ123 2013-11-21 状态:已过期 回复 (6)
请问,在深圳工作试用期是三个月吗?在试用期内(三个月)公司应不应该买社保?
你好,我在深圳找到一份工作,公司要求试用期是三个月,在试用期内(三个月)公司不帮我买社保,请问有违反劳动法吗?
发布者:黄生153 2013-12-09 状态:已过期 回复 (9)
您好!我11.4日入职,12月6日提出离职,公司规定试用期员工暂时不缴纳社保5险也没有
您好!我11.4日入职,12月6日提出离职,公司规定试用期员工暂时不缴纳社保5险也没有。我都同意签字了的。但今天离职时候公司拒绝开离职证明!请问这合理吗
发布者:短信用户 2013-12-10 状态:已过期 回复 (3)
做业务的工作,一般会有试用期,正常情况下要多久后公司合理给员工买社保?
我去面试一下公司,有些3个月后买社保,有些半年后买社保,有些一年后买社保,请问该怎么去谈?一般差不多怎样的公司才可以选择去工作?
发布者:kuyou 2014-02-24 状态:已过期 回复 (4)
我在试用期内辞职,公司之前说好转正后补交试用期两个月的社保跟公积金
我在试用期内辞职,公司之前说好转正后补交试用期两个月的社保跟公积金。现在我做满了两个月,觉得公司的环境我不能适应,所以自动辞职了。这样的情况,我能要求公司补交我这两个月的社保跟公积金么?还有,在签订合同的时候,公司还给我们签订了1份工作服的协议,工作服是1千元的标准。公司说未满1年的辞职的,服装费要按月赔给公司,但是公司直接扣除了我1千块钱。还有,我能将没穿的工作服退给公司么,我跟公司协商了,公司说不给退。我想问下,这工作服我能退么,公司直接扣我1...
发布者:短信用户 2014-04-21 状态:已过期 回复 (3)
公司说试用期是公司单方面的,试用期是公司对员工的试用,要辞职必须得一个月后
你好,我想问一下,我在一家商场里服装店做营业员,签订了一年合同,到现在还没满一个月,因为店里老是要求加班,公司方面还要求我调动,因为工资太低,调去其他地方,来回不方便,所以我跟公司提出辞职,可公司不让我走,说要一个月后才可以走,我跟他说,试用期间不是只要提前3天递交辞职信就可以走了吗?可公司却说,他们的合同上写的试用期,是指的公司单方面的,意思就是公司觉得你做的不好什么,只有他们有权解雇你,意思就是我3天后走了,他这个月的工资就不给我,这合法吗?
发布者:cgx005828 2014-10-31 状态:已过期 回复 (3)
试用期间因员工在其它公司有购买社保,本公司未能购买成功,在下班回家途中发送车祸,本公司应该承担什么责
本公司新进半个月员工且改员工在其它公司有购买社保。我公司购买社保不成功,在下班回家途中发送车祸,肇事司机负全责。公司应该怎样处理?应该承担什么责任?
发布者:15919972208 2015-01-17 状态:已过期 回复 (1)
员工试用期公司未购买社保是否违法
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发布者:ask20150321dxc 2015-03-21 状态:已过期 回复 (5)
关于大学生未毕业在试用期间,公司与员工是否要签试用期合同 ?
关于大学生未毕业在试用期间,公司与员工是否要签试用期合同 ?
发布者:ask201504101pi 2015-04-10 状态:已过期 回复 (4)
试用期签劳务合同,公司不给员工交社保就合法了吗?
找到新工作,准备入职,被公司告知试用期为3个月,只签订劳务合同,不缴纳社保公积金,3个月看情况转正后再签劳动合同,正常缴纳社保公积金,签3年合同,试用期签订劳务合同能否保证劳动者权益,试用期不交社保是否违法?
发布者:awwwww351 2015-04-11 状态:已过期 回复 (3)