我们公司今年效益不好 让员工息工。 问题是没有任何书面凭据，只是领导找我谈话说：有活的时候来上班，没活的时候在家休息（息工）。息工期间公司将会替个人交所有保险（包括个人要交的那份）再给500元生活费。 我想问的是，这样没有任何书面资料只是口头让我们息工合法吗？而且没有期限，有活上班没活息工这是无限期的啊！ 公司有难我同意协助公司度过难关 但是想合法的进行。请帮帮我吧
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
您好 能具体点吗 没有协议的情况下 公司是不是没有权利强制让员工息工? 因为 我要求签协议 但是公司领导态度很强硬的没同意 关于息工网上很少有资料 能不能关于息工方面的事情多讲一些?