发布者:xinqixiang 2011-02-22 状态:已过期 回复 (2)
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员工无故不来上班
有一员工，过年前提早湖南老家，年初三的时候打过电话说是买不到票，不能依时回来上班，但是现在再也联系不上他本人了，应该怎么处理好呢？
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我想知道员工在上班时间无故旷工还结不结算当天工资？
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发布者:wangting1019. 2010-05-13 状态:已过期 回复 (2)
公司无故辞退员工的赔偿怎么算？还有答应的年终奖金和提成不给怎么算？
来公司5个多月，刚进来的时候口头答应的年终奖金和提成居然不给了，能要回吗？如果公司无故要辞退我，我能得到哪些补偿，我是签了3年的劳动合同的
发布者:ayu5259 2011-01-26 状态:已解决 回复 (2)
员工无故被解雇
国有企业领导争权夺利，新任领导将上届领导去年招聘的新人无故解雇，如何维权？能得到哪些补偿？ 谢谢！
发布者:upz2604 2011-01-26 状态:已过期 回复 (3)
无故辞退员工，社会团体单位却不做任何赔偿怎么办？
在成都某社会团体单位工作半年，试用期1个月后，转正。半年后，因为老板个人主观臆断被辞退，并且不给商议机会，不做赔偿！已经签订了劳动用工合同，老板说没用！请问我该如何办？而且，社保要祈求我们一个人名义购买，自己要垫付一个月的社保。因为工资是15号发，因此要我下个月15号才领结算工资？ 请求法律信息帮助！万分感激。
发布者:HSA5046 2011-01-26 状态:已过期 回复 (1)
员工上班突然晕倒7天后死亡，企业该承担哪些责任？
员工上班突然晕倒7天后死亡，企业该承担哪些责任？家属可以向企业请求那些补偿，具体项目和金额？请给予解答，谢谢。
发布者:yineng 2011-02-01 状态:已过期 回复 (2)
公司无故辞退员工，该怎样申请赔偿？
我在公司上班一年零七个月，买了一年保险，没有签订劳动合同，因为年后报到上班迟到而引起被突然辞退，我该怎样申请赔偿？
发布者:95512 2011-02-10 状态:已解决 回复 (4)
公司无故辞退员工
我左强于2010年9月15号进入公司负责建立团队，新酒店准备开业，我负责培训，担任大堂主管，辛苦了5个半月的时间，公司于2011年2月10号公司辞退我，原因说我不适合本岗位。该事情怎么处理？谢谢！
发布者:左强 2011-02-12 状态:已过期 回复 (2)
生产线上班前开小会，员工必须到场吗？
我们每天上班前都要开小会，这就要求我们除了上班时间外，还要提前一些时间到生产线开会。如果没有来，管理就给我们开违纪单，说我们不服从管理，不服从安排。
在我看来，这和延长我们的上班时间没什么区别。
这样的管理合法吗？ 对这个时间有没有具体的规定？难道如果要开几个小时的会我们也必须到吗？
发布者:莫明成 2011-02-20 状态:已过期 回复 (1)
合同期满单位不办终止手续并不让员工上班，属于延续劳动关系吗？
请问：如果合同期满后用人单位未办理终止手续，并且不让该员工上班，延误的时间属于延续劳动关系吗？
发布者:qjZ6455 2011-02-20 状态:已过期 回复 (1)
请问公司有权利不让有工龄10几年的员工上班么？在什么情况下可以不让上班？
我爸在矿山企业上班已有10几年了，2009年的12月初发现是直肠癌（良性），手术过后，进行化疗，恢复情况很好，并定期进行检查，医生说没的问题，2010年在家休病假一年，20011年我们去报道上班时，公司说我爸上班的可能性不大，我想咨询一下，这种情况，我应该怎么做？急需回复，先谢谢各位了！
发布者:15971671465 2011-02-22 状态:已解决 回复 (1)