发布者:nebulae8 2015-05-08 状态:已过期 回复 (1)
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公司职位调换是否合法？
你好，我以前在公司是在样品室干类似贸易的工作，后来因为各种原因公司把我调到了资材室（不是我工作的不好），干了几年后，因为公司效益不好，又想把我调到样品室，但我并不想去，以前签的合同工种是样品，调工作后就签的“操作”了。这种情况下，我是否可以不服从公司的安排？我应该怎么办？
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请问公司随意调换员工职位是不是合法的？
我是一名人事文员，早就已经过了试用期，也在公司做了9个月，可我们公司老是随意调换职位，一下调到这个部门做文员，一下又调到那里去，我们都不想去。请问我们是否有全觉定不去，可是如果我们不去的话，公司就找查说你不服从安排，而辞退你，请问公司这样作是否合劳动法？可是我们公司有签劳动合同，但是劳动合同都假的，公司里面跟本没有向上面写的去做，写的那些都是为了应付劳动局检查。如果这样辞退我，请问我们能不能要到公司一个月工资补偿？
在次申明一下，不是说你能力不...
发布者:linfangmei 2009-03-26 状态:已过期 回复 (4)
公司部门撤消，孕妇应怎样赔，另合同里有规定，不知是否算是职位调换
我公司打算从下月开始撤消品证部门，我们的合同的岗位是品证部，现公司给出的方案是：
1、将品证人员安置到其他部门。
2、不愿意到其他部门的，那么只有解约。
如果解约的话，公司给出的赔偿方案是：N+1（孕妇也一样）， 我现在想咨询的是：我是孕妇，不知是怎么样赔偿的？
如果我拒绝公司的调岗，公司能按辞退的方式赔偿吗？因为公司跟我说明是个人不同意调岗，而非公司要炒你，所以只能按N+1赔 ,在这种情况下还是公司单方面意向、工作性质发生变化。还能得到2N赔偿吗？...
发布者:luoqingchu 2013-06-26 状态:已过期 回复 (2)
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1、将品证人员安置到其他部门。
2、不愿意到其他部门的，那么只有解约。
如果解约的话，公司给出的赔偿方案是：N+1（孕妇也一样）， 我现在想咨询的是：我是孕妇，不知是怎么样赔偿的？
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发布者:luoqingchu 2013-06-26 状态:已过期 回复 (5)
退回劳务公司是否合法
因腰间盘突出不能胜任公司的操作员工作，单位就将我退回至劳务公司，理由是我是和劳务公司签署的劳动合同，请问这样的做法有问题吗？ 我已入职半年，已通过所谓的试用期
发布者:zxplfy 2015-05-04 状态:已解决 回复 (1)
公司要求执行非本职工作的考核制度是否合法
集团总部在公司公开门户网上发布通知，要求全员营销，并对所有主任级以上人员进行考核，按考核排名淘汰5%，并提出“如员工本人对公司本次全员营销考核政策有异议，不参与考核的，可在本政策公布之日起15日内以书面形式申请辞职，公司将按照公司的规定予以补偿（离职生效日期将由员工所在部门与所属人力资源管理部门确认后生效），超过此时限的视同员工接受本次全员营销考核政策并参与考核。中途员工主动离职、D类人员主动提出离职将不予补偿。”公司没有明确如何补偿，只说公司规定，...
发布者:p20100218 2015-05-04 状态:已过期 回复 (3)
5月4号辞职公司扣4月份总工资的百分之三十是否合法？该怎么告公司？
我是2015年5月4号交辞职报告公司负责人说要扣4月份的百分之三十，我问公司为什么我5月辞职要扣我4月的工资？公司负责人说：五月只有一天班，还说公司都是这么规定的扣的是总工资的百分之三十。 今天下午公司叫我拿工资，我四月份该得2235公司说要扣百分之三十所以得了1596元，请问我拿了钱还可不可以告公司呢？如果我投诉的话该怎么投诉呢？ 请各位帮帮忙谢谢。
发布者:1464825914 2015-05-04 状态:已过期 回复 (5)
关于哺乳期员工被公司辞退是否合法的问题
本人于2015年1月4日休得产假，4月17的时候在微信里做了微商，现在产假修完上班了，公司却以做其他销售为由予以辞退，合法吗？我可以申请劳动仲裁吗？
发布者:jln1983 2015-05-06 状态:已过期 回复 (1)
关于电子现货交易的规范问题，怎么样判断交易公司是否合法
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发布者:ask20150507lr9 2015-05-07 状态:已过期 回复 (1)
我想加入北京鸿图天宇科技有限公司，不知道该公司是否合法
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发布者:ask20150507hko 2015-05-07 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20150507ujx 2015-05-07 状态:已过期 回复 (2)