发布者:NuS3069 2011-02-23 状态:已过期 回复 (2)
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工作十二年，被辞退能补偿多少钱
我在单位工作了十二年了，最近三年才签了固定期限合同，请问如果被辞退能补偿我多少钱。我每个月的工资700元，700元比国家规定的最低工资还低，请问这种情况是不是单位违法了，我是否可以以这个理由在申请多一些的赔偿。
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请问：按《新劳动法》，工厂辞退普通员工员工需补偿多少？我在工厂里工作了大概三四个月了？
发布者:jiada 2008-11-28 状态:已过期 回复 (2)
我在非国营教育单位工作了5年，如果单位辞退我，可以得到多少补偿。
如果单位辞退我，我要怎么维护自己的权益。劳动法中有没有相关法律法规。
发布者:34734184 2010-11-23 状态:已过期 回复 (2)
工作7年被单位辞退怎么补偿我？
从04年开始到现在我在一家单位工作7年了，一直没有签订过正式的劳动合同，也没交保险。就是新劳动法实施后才给交的保险，现在说辞退就辞退，我可以要就多少的补偿？我是潍坊的。新劳动法实施前工资是490元，实施后扣除保险是644元（交的三险）请老师帮我算算我可以要求多少的赔偿
发布者:sdwfkent 2010-11-29 状态:已过期 回复 (3)
工作13年被辞我能得到多少补偿
在行政单位做临时工，连续工作满13年，但未签定合同，现因长期犯病，可能会被辞退。
如果被辞退，可得到哪些补偿？是根据劳动法的哪条款项？ 比如工资1000元，最多只得到赔偿12个月的工资就是1万2千元？
发布者:wpoly 2010-12-13 状态:已过期 回复 (3)
工作四月未签拉劳动合同，被辞退，能得到什么补偿？
工作四月未签拉劳动合同，被辞退，能得到什么补偿？
发布者:guliyyyy 2010-12-23 状态:已过期 回复 (1)
本人工作6年一直没有签合同。现在公司要辞退我们，我应该有什么样的补偿
本人工作6年一直没有签合同。现在公司要辞退我们，我应该有什么样的补偿
发布者:XUXUXU123 2010-12-28 状态:已解决 回复 (1)
1.违规辞退（工作近一年，合同未到期） 补偿？2.一倍工资的工资是指基本工资加补助？
本人2010年3月进公司，正式合同到期是6月4日。前天上班突然说要解除合同，理由很不充分，说给一个月工资，这样应该算违规辞退。想知道怎么申请补偿？是1倍经济补偿金再加上赔偿金吗？另外说一倍工资的工资是指基本工资还是基本工资加补助？谢谢，请帮我，我很急
发布者:yzj0163 2011-01-11 状态:已过期 回复 (1)
我是一私企员工现工作了14年企业要辞退我应该怎么补偿？
我是一私企员工现工作了14年企业要辞退我应该怎么补偿？
发布者:马德民 2011-02-03 状态:已过期 回复 (1)
本人工作6年.现在公司要辞退我，我应该有什么样的补偿
本人工作6年就2010年1月1日签过一次一年的合同其余都没有签合同。现在公司要辞退我，我应该有什么样的补偿?另外也只交了一年的保险.
发布者:XIONGRUI 2011-02-22 状态:已解决 回复 (7)