发布者:ask20150510avm 2015-05-10 状态:已过期 回复 (2)
相关问题推荐: 员工未到离职期就不来上班了,应该怎样结算工资
员工未到离职期就不来上班了,应该怎样结算工资
员工未到离职期就不来上班了,应该怎样结算工资
相关问题
自动离职的员工,工资应该怎么结算?
最近有好几个员工,突然不来上班,还要求公司马上结算工资给他们。这些员工都与公司签订了劳动合同,合同没到期,他们又没有辞工,就擅自离职。公司原本就人手不足,他们一下都不来上班,生产受到极大影响。这种情况公司应该怎么处理?求救!!
发布者:GZLIUXIAOYING 2013-11-02 状态:已过期 回复 (3)
理发店,员工没签合同。上班不满1个月,可以离职么?工资要结算
理发店,员工没签合同。上班不满1个月,可以离职么?工资要结算么?
发布者:短信用户 2014-03-19 状态:已过期 回复 (7)
员工自动离职,过了半个月之后,到店要求结算工资,工资应该如何结算合理?
员工上班期间,自动离职,过了半个月之后返店,要求人事部结算工资,作为公司应该如何办理,工资如何结算?
发布者:389202489 2014-12-02 状态:已过期 回复 (2)
旷工三天应该给员工结算工资吗
我是3月5号辞职的,现在由于个人原因无法等到辞职到期,本来定的15号发工资,我就想15号就不去上班了,等拿了工资走人,因为15号是星期天,所以推迟到16号发,原定的我16号是本休,可是,领导说我如果不去上班就拿不到工资,还特意吧发工资的日子推迟到17号下午,请问我如果17号拿不到工资可以到劳动局告他们吗? 我提前跟他们说过15号不上班的
发布者:王文静24 2015-03-16 状态:已过期 回复 (4)
员工工伤以后继续上班,3个月后自己主动离职,公司还应该给一次性伤残就业补助金吗?
员工工伤(定级10级),在停工留薪期没有满的情况下就上班了(停工留薪期3个月,不到3个月就上班了),一直公司都在给他安排适合的岗位上班,但是上班3个月后,员工自己提出离职,原因是因为回家照顾母亲,现在又来找公司要一次性伤残就业补助金,公司应该给吗?
发布者:su_xin 2015-03-18 状态:已解决 回复 (3)
试用期期间提前多久提出离职申请?提前12天提出离职,单位是否应该给结算工资?
请教一下律师:
我在一家公司工作两个月(还在试用期中)我提前12天通知了单位领导,可是领导一直以单位人手不够会受罚为由,拒绝给我办理离职,我想问的是,离职的那个月的工资是否应当结算给我?公司规定离职需提前15天,我现在提前12天,还差3天我现在请假了,是否等到15天就算自动离职了?
发布者:w979236733 2015-03-31 状态:已过期 回复 (1)
员工突然辞职保险,工资怎样结算
员工在月初上了3天班,突然不做没有做好交接,给公司带来很大损失,怎样赔偿公司损失
发布者:yangmennvjiang 2015-04-17 状态:已过期 回复 (5)
员工上班7天被解除合同,但其拒绝办理离职手续,快一年后要求补发工资
员工上班7天,公司要求解除合同,但其拒绝办理离职手续,然后直接走了,过了一年,这员工去仲裁,说在公司上班1个月,还每天加班,要求支付1个月工资和加班费。这个人只有劳动合同证据,我公司已经没这个人的考勤记录了。请问公司如何应对?
发布者:bynyu 2015-04-24 状态:已关闭 回复 (0)
原单位要求我归还两年前多发工资才开离职证明,那原单位对我应该承担怎样的责任啊?
原单位要求我归还两年前多发工资才开离职证明,那原单位对我应该承担怎样的责任啊?
发布者:ask20150429zad 2015-04-29 状态:已过期 回复 (3)
员工提前离职,上班前有签协议押45天工资做为店长保证金,现在这钱可以要回来吗?
本人是在美甲店上班提前离职,上班前有签协议押45天工资做为店长保证金满一年退回,提前离职45天工资做为学费,甲方不退,现在这钱可以要回来吗?
发布者:xiaoyou1982 2015-05-04 状态:已关闭 回复 (0)