我是公交公司的驾驶员(我们是职工内部培训培养的)进入公司后他们收取了我们500块的服装费(没签合同一进来就收了).说以后签了合同不满一年就不能退还.够一年辞职的话才能退回500,可是我在这里实习了七八个月,我考试不通过.不得签合同不得单独驾驶.我想不在这里做了,就打报告离开(在此期间我上班表现都良好只是考试没通过),但是工作服的钱他们说不能退.理由都穿过了(穿了七个月).我也觉得衣服穿过了.但虽然这种行业开车上班需要工作服.但都没签订劳动合同.实习试用期内就收取了工作服费用.我不想做下去了.钱真的就不能退了吗?所以我想咨询一下,他们收工作服钱时说当初说好的是签了合同一年后才给退的.而现在你连考试没通过合同都没有签没够一年,你在实习期打报告就离开了,问他们的做法对吗?能用法律手段拿回服装费吗?他们能在实习试用期收取工作服费,又以没签合同或这样辞职而不退还工作服费吗?
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
我想要回500块,理由是我都没签订劳动合同,算是试用期,上班期间内我表现良好,可是考试没能通过,不能签合同,我不做了.我知道这行业很特殊,上班要穿工作服,可是要是在签订劳动合同后在想我们收取工作服费用,我都不说了,可是现在连劳动合同都没有签,就收了费,不做了又不退还了,虽然衣服在工作期间穿了几个月.但终归没有签订劳动合同啊,为什么试用期内就要收取工作服装钱呢?