是否可以以公司未给我试用期缴纳社保和未足额支付加班工资为由提出解除劳动关系，并要求经济补偿金？

今年应届刚毕业，6.3号进入公司，试用一个月后签订合同，合同上面写明是每月要缴纳社保并在15号发工资，但是至今加上试用期的只发了两个月的工资。社保也未缴纳，问公司有关领导为何不缴纳社保他们就一直拖延，请问这种现象属于违法的现象吗？我可以通过相关法律维权？或告他们吗？

公司经营不好，现拖欠工资３个月，欠交社保一个月，请问如果公司没有申请破产情况下，孕妇可以得到哪些赔偿？公司可以进行架空公司然后对员工不发工资不交保险行为向哪些部门投诉？我们怎么维权？

2013年3月入职到2015年3月公司未缴纳社保，公积金，请问是否可以要求公司赔偿，如果赔偿，要怎么计算

公司以前未足额缴纳社保是否可以要求补缴？

我在一个公司上班9年了没有劳动合同和社保现在辞工可以拿到哪些补偿

正式缴纳社保员工当天递辞职信，第二天就不来上班，公司可以对其进行怎样的处罚？

开平劳动局说我辞职后没做满一个月公司是可以不给我发工资，这是合法的，说我不能申请仲裁，我该怎么办

公司没和我们签订劳动合同也没帮我们缴纳社保，离职是可以要求补偿么？

你好，请问我在个人公司开车一个月，现在应为有事不能干了，我可以像他要工资吗，他公司是压一个月工资的。