我要去当士官 公司向我要培训费 违约金 是否合理？ 有没有相关的条文 这样才能有说服力啊！ 我也强不过领导 帮帮忙吧 有没有相关的条文 这样才能有说服力啊！ 有没有相关的条文 这样才能有说服力啊！ 有没有相关的条文 这样才能有说服力啊！

尊敬的各位律师你们好,08年我来到济南一家公司上班，08年10月与公司签订培训协议参加一个培训，金额达14000元，协议规定员工要在公司义务劳动5年，如果5年内期间离职，每一年减少培训费总额20%，现在我已经工作2年，提出离职，公司要求我们赔偿60%，但是证书不给我们，请问合理吗，作为弱势的我们怎么处理才好，谢谢！

合同没到期公司说没有此职位了，要和我终止劳动合同，我要求2倍赔偿，可否？我是2002年12月入职，2011年11月份合同到期，我怎样争取我最大的利益，急！

尊敬的各位律师你们好,08年我来到济南一家公司上班，08年10月与公司签订培训协议参加一个培训，金额达14000元，协议规定员工要在公司服务年限为5年，如果5年内期间离职，每一年减少培训费总额20%，现在我已经工作2年，提出离职，公司要求我们赔偿60%，但是证书说不一定给我们，给也可能就是复印件，我们交钱买单，证书确成了公司的。请问合理吗，我觉得很无耻的行径，作为弱势的我们怎么处理才好，谢谢！另外现在他们已经扣除了我们几个离职员工上个月的工资，还要我们自己补齐剩余...

我想问一下，我合同未到期，提出辞职的话，需要公司批准吗？以前公司有扣押辞职员工的档案的行为，这个合法吗？公司最近出具了一份文件，说明离职者需要支付培训费，可是劳动合同上并未提出劳动培训的条款，这份文件有效吗？

2010年9月份公司派我去安监局进行安全管理人员的培训，但12月我的劳动合同期满，我不签合同公司却要求我赔偿他的培训费这样对不对

职员到某移动公司报到，由于上岗条件不足，被派往省内某兄弟移动公司培训，并签了培训协议（前提是不知道培训内容、培训的效果是好是坏、培训是否权威就签了合同），到了兄弟公司以后培训内容基本是大学时候学习过的，培训效果不理想，没人给讲课，只是安排虚拟项目给培训职员做，和学校里的课程设计一样，培训只是相当于复习学校课程，而且培训毫无权威性，没有证书可以证明，请问这样的培训算不算敷衍，算不算欺骗职员，签订的协议能否作废？ 请各位律师帮忙解惑。

职员到某移动公司报到，由于上岗条件不足，被派往省内某兄弟移动公司培训，并签了培训协议（前提是不知道培训内容、培训的效果是好是坏、培训是否权威就签了合同），到了兄弟公司以后培训内容基本是大学时候学习过的，培训效果不理想，没人给讲课，只是安排虚拟项目给培训职员做，和学校里的课程设计一样，培训只是相当于复习学校课程，而且培训毫无权威性，没有证书可以证明，请问这样的培训算不算敷衍，算不算欺骗职员，签订的协议能否作废？ 请各位律师帮忙解惑。

我所居住的小区，2008年房产开发商的公司已被注销，现在开发商还有一些存量的车库，开发商是否还有资格销售，能否办下产权？

去文化媒体有限公司应聘时模特时，公司要收取培训费用600块，是否违法？