我在合肥。我与一家传媒公司签订2个月的试用期合同，在快2个月的时候提出书面的辞职报告。在走之后做了交接，把客户资料给了同事，但把客户名片带走了。老板很生气，说不给我工资，后来在同事的争取下，老板说除非我写书面道歉信才发我这将近2个月的工资，当时我为了尽快拿到工资，就写了。结果她只给我700多快钱，我们是有责任底薪的，说好每个月1600的工资扣到700，还有一个月工资说我是违反商业机密不给了。其实在辞职的第三天就把名片还回去了。都已经半个月了到现在都不发我工...

公司规定试用期必须提前一个月提出辞职信才能辞职，而且在试用期超过一个月了还不签劳动合同。我昨天提了离职，老板说他是合法的，而且公司有专门律师，我该怎么办？？？已经有两个实习生提前三天提出离职，交接后老板拒绝支付当月工资。

销售人员没有提前一个月提出辞职申请，现在就想走，公司可以扣上个月的全部工资吗

我在试用期辞职，公司让我等一个月，可是合同上写的是试用期提前三天，我交了辞职书没有复印怎么办

你好，我按照提前一个月辞职的，辞职期到了才离开公司的，可是到发工资的时候扣我半个月工资，这样违法吗

我在我们公司工作了一个多月，底薪1200，现在我因为觉得不适合提出辞职。我们老板说实习期三个月内辞职是没有底薪的，可是我当初去应聘的时候是有问到工资问题，经理是说，如果自己三个月内觉得不适合或者其他原因，工资是做多少天发多少天，现在他们又这样说、我真的很生气，虽然钱不多，但这是我晒的跟非洲鸡一样的辛苦费呀！他们还跟我提什么劳动合同法，可是我根本没有跟他们签订合同。律师我应该怎样行使我的权利来要回属于我的工资

进厂试用期三个月，现已一个月，提出辞职，线长不批，领班说要排队到9月份，该怎么办

在一公司上班做前台，说试用期3天，过后签合同又说试用工资一个月，现在一月了，我提前3个工作日和他有书面辞职，但他不批，讲要招到人才可以，请问按照法律我受保护吗

在试用期内辞职，应聘时签订的一个月内不予辞职和在试用期内必须提前十五天提出书面申请，这两条是否有效

你好，我提出辞职一个月了，公司以找不到人为由拖着不让我走，怎么办呢？